7月29日上午10时，通化市东昌区人社局“服务攻坚促就业，筑梦青春赢未来”线下大型招聘活动在通化万达广场火热开展。一边是求职方，一边是用工方，以此沟通平台为契机，完成招工稳工、求职就业的良好对接。

“我是通过短视频了解到这场招聘会的。我在大学学的是车辆工程专业，希望能加入通化石油化工机械制造公司。”24岁的大学毕业生杨智博去年从山西省毕业归来，励志扎根家乡、绽放青春。

招聘现场，记者看到近80户涉及医药、化工、商业服务等多个领域的企业单位，为广大求职者提供了325个就业岗位，计划招聘1590名工作人员。这里既有运营经理、行政经理等高管岗位，也有化验员、质检员等技术岗位，还有包装工、焊接工、车间工人等一线岗位。求职者针对个人能力专长和职业需求现场咨询，达成初步就业意向，招聘会呈现出灵活就业职业多样化、择业面宽泛等特点。

在通化万通药业展位前，求职者的就业意愿十分高涨。“区人社局两周前就开始针对企业宣传此次招聘活动，就业科的服务专员还帮助我们制作展板，搭建招聘窗口。今天我们带来了7个岗位40多人的用工需求，仅半小时就有6人达成就业意向。”企业人力资源部招聘经理范哲告诉记者，市区两级的招聘活动为企业解决了当下人员需求难的问题，同时也让求职者找到满意工作，实现双赢。

服务兴企，促进就业。东昌区人社局持续优化人才建设，加大对高校毕业生等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配。以新形势下的互联网信息化手段为突破，以“东昌区就业”微信小程序为基础，利用“东昌区就业局”抖音官方账号进行“直播带岗”活动，打造“云”上就业服务平台。同时精准对接用人单位与求职者需求，提升人岗匹配率，为人力资源服务打开新模式。

作者：吉林日报全媒体记者 裴虹荐