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疲劳下班时，一碗热气腾腾的晚饭带来的慰藉；居家隔离时，一份份新鲜蔬菜带来的安心；生病静养时，一盒送到手心的药带来的温暖……这背后，是外卖配送员们奔波在城市的大街小巷。在晨光、夜色中，在暴雨、大雪中，他们已经成为维系城市更好运转的血液。随着新型用工模式（灵活用工）的发展，给多数人带来便利的同时，灵活就业者的权益保障却没有得到很好的保障。

灵活就业

近几年社保费连续上涨，很多灵活就业者断缴社保的情况较为普遍，为了鼓励更多灵活就业者坚持缴纳社保，社保缴费颁布新规——将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。

灵活就业者缴社保更划算了

社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，灵活就业者在交社保时，可根据自己的经济能力选择缴费标准，假如收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%的标准缴费。

灵活就业者可以申报社保补贴

灵活就业者如果自己交社保有较大的经济压力，针对灵活就业困难人员，女性满40周岁以上，男性满50周岁以上，就可以向社区申请社会保险补贴，一定程度上缓解灵活就业人员缴社保的经济压力。

许多新职业正越来越多地走进人们的生活，像衣食住行、柴米油盐一样，成为不可或缺的一部分。除了外卖配送，观看电商直播，也成为新的购物习惯；购买家政服务，解决了人们的清洁、养老、育幼等需求……从劳动关系灵活的外卖配送员、网约车司机、共享员工，到自主就业的主播、自由撰稿人，以及从事个体劳动的家政服务人员、小时工、零工，随着互联网快速发展，以及新生活需求的增加，许多新业态、新行业兴起，灵活就业人群日益增长。

灵活就业

然而，灵活就业背后，许多劳动者也面临着没有固定合同、报酬不固定、社会保障不到位等多重问题。由于相关法律保障相对滞后，对灵活就业者的保障还有所欠缺。去年7月，人力资源和社会保障部等相关部门发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，要求健全最低工资和支付保障制度，完善休息制度，完善基本养老保险、医疗保险相关政策，强化职业伤害保障等；去年8月，国务院印发的《“十四五”就业促进规划》指出，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，实施灵活就业人员和新就业形态劳动者支持保障计划。一系列新要求、新举措还需市场主体在实践中进一步细化和落实。

总而言之，灵活就业者交社保非常不容易，不仅要努力工作赚钱，每年还要坚持交社保。政府一直在努力，出台适合社会发展、照顾到多群体的政策，帮助那些就业困难人员能够找到稳定的工作，提高灵活就业者的工资水平，保障更多的灵活就业困难人员能够顺利退休领取养老金。同时让更多劳动者能够得到更好的保障，获得合理报酬、上升渠道，才能够推动新兴产业持续向好发展，才能保障灵活就业者通过劳动享受到更美好的生活。

阅读原文：贵阳行军蚁人力资源有限公司(www.xjy-hr.com)

往期回顾：灵活就业者是否可领失业金？为什么有的人领不了？