记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉，为促进大龄和困难等零工人员就业，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障，近日，省人社厅、省民政厅、省财政厅、省住建厅、省市场监管局联合印发《关于加强零工市场建设，完善求职招聘服务的若干举措》。

加强市场制度建设，强化培训服务和就业援助

建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。拓宽零工信息发布渠道，充分利用线下场所和线上渠道，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息。加强零工市场供需对接，建立零工“即时快招”服务模式，优化零工快速对接流程手续，拓展零工招聘对接形式。

强化就业创业培训服务，推广“岗位+技能+零工”的培训模式。创新开展线上线下相结合的培训方式，对符合条件的按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。建立零工人员分级服务机制，对大龄和困难零工人员加强就业帮扶，引导用工主体优先招用困难零工人员，按规定开展个性化就业援助。

规范市场运行秩序，优化服务技术水平

公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，依法维护劳动者合法权益。加大劳动就业和社会保障法律法规政策宣传，提高维权和安全意识，依法理性维权。加快完善服务场地设施，合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施，为零工人员与用工主体、职业中介机构当面对接洽谈提供免费场地。

加强技术手段运用，提升信息技术应用水平。对零工市场信息网络系统建设及运营维护，可按规定给予就业补助资金支持。鼓励公共就业服务机构招募志愿者，组建零工市场志愿服务团队，多渠道开展零工求职招聘对接服务，拓展多元服务供给渠道。

开展市场监测宣传，增强服务落地责任落实

建立零工市场动态管理名录，编制各地提供的规范运行的零工市场清单。开展零工市场运行情况监测，对相关信息进行定期监测分析，及时掌握零工市场供求变化趋势。推广加强零工市场建设典型经验，以点带面提升零工市场就业服务整体水平。大力宣传党中央、国务院的政策措施和公共服务事项。

及时汇总市场名录信息，到2022年底前，各县(市、区)至少建成1家零工市场。各市人力资源社会保障部门汇总本地区零工市场名录并于每年年底前更新后报送省人力资源社会保障厅。各地加大责任落实和组织实施保障力度，进一步提高思想认识，强化组织领导，制定管理细则，明确专人负责，更好支持多渠道灵活就业。

（纵览新闻燕赵都市报见习记者刘萌 实习生侯淼)