受疫情影响，宜春市部分企业出现用工短暂性富余和临时性缺工的现象，6月初，宜春市就业创业服务中心率先在全省建立“共享用工平台”，及时搭建企业与企业之间“共享用工”的桥梁，让企业“抱团取暖”，缓解现阶段企业招聘难、用人难的过渡性困难。

“共享用工平台”依托宜春就业网而建立，设立了缺工企业专区、富余劳动力企业专区、人力资源机构登记、劳动法律法规咨询共四个版块。劳动力闲置企业、缺工企业和共用员工三方，可根据行业、专业、水平、地域、空闲时段等多项要素进行定向推送、精准匹配。企业通过平台报名提交员工调剂意愿或临时用工需求，在尊重双方意愿的基础上，平台提供及时的动态调度匹配。在企业与借出员工协商一致的前提下，平台可帮助和引导缺工企业与劳动力闲置企业之间开展“共享用工”。参与“共享用工”的企业和员工不改变原有劳动关系，双方企业商议签订共享用工协议，明确借出期间工资报酬、社会保险、劳动保护等权利义务，确保企业和员工合法权益。目前，第一批缺工企业有26家进入平台发布用工需求322人。后续，将陆续有缺工企业、劳动力闲置企业进入平台进行需求发布和共享对接。

企业之间开展“共享用工”，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。宜春市就业创业服务中心相关负责人表示：“从目前申报情况来看，宜春市企业对于‘共享用工’这一调剂用工余缺、促进灵活就业的新模式还处于初步认识的阶段，后续将进一步加强对‘共享用工’的指导和服务，以促进‘共享用工’有序开展，同时，我们将继续完善平台功能，加强企业用工需求动态监测，充分利用‘共享用工平台’缓解企业短暂性的招工用工难题。”（龙兰玲）

编辑：许佳慧

编审：陈文秀

监制：游静