1、深圳发布人力资源服务业发展“十四五”规划
4月19日，深圳市人社局印发《深圳市人力资源服务业发展“十四五”规划》。《规划》指出，到2025年全市人力资源服务业年营收超过1500亿元，纳税超过70亿元。

在创新监管方式，优化营商环境方面，《规划》还提出，要充分利用互联网科技和数字化手段，加强对人力资源服务机构的日常巡查、专项检查，加强对网络招聘、灵活用工平台的监管和引导，及时查处违法违规行为。

2、广州发布危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案
近日，广州市人社局、市应急管理局联合印发了《广州市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》。

《实施方案》明确，培训工程采取线上学习与线下培训相结合的方式开展，缓解企业工学矛盾。线上培训课程由省应急管理部门统一组织设置，通过省确定的线上培训平台开展，市应急管理局负责指导督促企业参训人员注册、登录，完成线上学习。线下培训课程原则上由市应急管理局确定的培训机构组织实施。
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3、北京：延续实施1%的失业保险费率政策到2023年4月30日
4月22日，北京市政府印发了《关于继续加大中小微企业帮扶力度加快困难企业恢复发展的若干措施》。

《措施》提出，延续实施1%的失业保险费率政策到2023年4月30日。对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策，经行业主管部门认定的企业可申请缓缴2022年4月至6月的养老保险费和2022年4月至10月的失业保险、工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。
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4、江苏：出台“人社部门应对疫情12条”稳就业惠民生
近日，江苏省人社厅印发《关于积极应对疫情进一步做好保企业稳就业惠民生工作的通知》，出台“人社部门应对疫情12条”。

据了解，此次发布的12条新政包括社保惠企、就业稳企、服务便企、兜底保障等，聚焦受疫情影响较大的地区和行业，针对企业反映强烈的市场阻隔、用工紧缺、负担较重等突出问题加大稳岗返还、社保缓缴等政策支持力度，缓解企业流动资金压力。