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创新增实效_赋能优服务漳州市人社局持续优化营商环境工作
海峡导报.新福建客户端9月16日讯(导报记者 洪婷婷 郑玮玮)企业是经济发展的重要支柱,是稳定就业、推动经济高质量发展的主体。良好的营商环境能够促进企业成长壮大。今年以来,漳州市人社局多措并举,紧盯重点企业用工需求和重点群体就业,通过搭建企业“共享用工平台”、开展专项招聘活动、举办直播送岗等形式,在优化营商环境方面,取得了显著的成效,打造出优化营商环境的“人社模式”。
直播送岗
以“面对面”转型“屏对屏”
就业是最大的民生,在疫情防控常态化背景下,为缓解企业用工需求,从原先的“面对面”招聘转型成为“屏对屏”。漳州市人社局采用直播送岗方式,打通企业和求职者之间的信息壁垒,让企业代表摇身一变,成为“带岗主播”。求职者足不出户就能了解招聘企业的相关情况。
“为了满足企业复工复产的用工需求,我们以群众喜闻乐见的直播形式,把岗位信息送到更多的求职者手中。” 漳州市就业服务中心副主任叶国华告诉记者,漳州市人社部门依托视频号、抖音号等平台开展直播送岗活动,通过企业代表实地介绍企业文化、用工环境、员工待遇、发展前景等内容,更直观的展示求职者希望了解的企业信息。
“感谢主办单位和承办单位,这类直播对我们从事电商工作的人群也很有用。” 在6月30日举办的漳州“人社发力·助企纾困”——食品加工产业专场直播送岗网络招聘活动直播上,群众纷纷说出自己的心声,“直播间内的这个网络招聘会的链接太实用了,这个线上帮扶群众就业的平台做得好精致,这个得收藏起来!”
据了解,这场直播送岗活动,吸引了16万多人次求职者观看。同时,直播活动链接“2022年漳州市制造业网络专场招聘会”,有近百家企业发布2000多个岗位,收到投递简历800多份,有效缓解“招工难、就业难”的两难问题。
搭建“共享用工平台”
以"闲得慌"化解"用工荒"
受行业淡旺季影响,有些企业用工需求波动性大、临时性强,因此,保障工人就业的稳定性成为解决企业用工难题的重要任务之一。为解决这类企业的问题,今年5月,《福建省优化营商环境条例》正式施行。针对企业用工难,创新人才建设机制和企业用工模式,提出探索“共享用工”的新思路。作为连接企业和劳动者的桥梁,漳州市人社局快速响应,依托漳州人事人才网搭建“企业共享用工”平台,排摸“余”和“缺”企业信息和岗位人员,帮助企业开展岗位对接。“在这个过程中,我们引导帮助阶段性劳动力闲置企业和缺工企业登录平台对接,实现“共享用工。”漳州市就业服务中心副主任叶国华说,既有效节约了企业人力资源成本,也留住了人力资源,为员工找到了新的出路。
据悉,今年2月,在获悉联合新潮手套(漳浦)有限公司生产淡季有工人富余,而漳浦汇格制衣有限公司恰逢生产旺季后,当地人社部门便积极牵线搭桥,从联合新潮手套(漳浦)有限公司调剂富余的20名工人到漳浦汇格制衣有限公司,助力企业稳定生产。
多元服务精准对接
以“服务”筑牢民生基石
劳务品牌既是“就业名片”,又是“质量认证”。漳州市各级人社部门积极推进劳务品牌建设工作,把打造劳务品牌作为提高劳动力转移就业水平、发展当地经济的重要手段。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌,加强监管服务,整合优化品牌资源,扩大市场影响力,推动做大做强做优,以品牌促进就业创业的提质增效。截至当前,漳州市已培育“漳州水仙花雕刻”、“同舟工匠”、“树美家政”等11个劳务品牌,均列入省级劳务品牌资源库。
同时,为了更好的服务各类灵活就业人员,将用人单位与灵活就业人员连接起来,漳州市人社局还出台《漳州市零工市场建设方案(试行)》。截至当前,已在全省率先建立3个零工市场,为用人单位和零工提供招聘、求职、政策咨询、灵活用工等公共服务。在灵活就业人员和用人单位之间架起了沟通的桥梁,打造了良好的综合就业服务平台和权益保障体系。
此外,结合企业用工需求,漳州市各级人社部门一方面在线下组织开展 “百千万”招工行动、民营企业招聘月等各类专项活动,让更多企业和劳动者就地就近对接用工、务工需求,帮助企业实现开工复工有序运转。另一方面,通过人才网、公众号、短信、微信等模式,精准的为有就业需求的网友推送岗位,解决企业的用工难题,助力漳州优化营商环境工作“加速跑”。
优化营商环境任重而道远,漳州市人社局坚持紧扣民生实事,积极发挥人社作用,助力企业发展,产业转型,为漳州稳经济促发展保民生贡献人社力量。
来源:海峡导报