随着我国经济的快速发展，就业方式发生了转变，劳动者选择灵活就业方式已成为一种新常态。如果是劳动者以前在用人单位就业参保，现在是灵活就业，那之前缴纳的社保怎么办？

灵活就业人员缴纳的社保分为两种。

第一种：城乡居民社保

灵活就业者在户籍所在地缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医保，每年缴纳的金额在几百元至几千元不等，个人可根据实际情况选择合适的缴费档次。

但是城乡居民社保和城镇职工社保属于不同的体系，在办理退休手续时，并不是简单地合并，而是“转接”手续比较复杂：

城乡居民养老保险转为城镇职工养老保险，只能转移个人养老金账户内的金额，居民养老保险的缴费年限不可计入职工养老保险缴费年限，由经办机构计算，不对外公开，退休时按照职工养老保险办法计发养老金待遇。

城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，全额转移个人养老金账户储存额，同时职工养老保险的缴费年限可以作为居民养老保险的缴费年限，并与居民养老保险的缴费年限合并计算，退休时按照居民养老保险办法计发养老金待遇。

医保政策类似，职工医保无法转为居民医保，而居民医保是按年缴费，一年保一年，没有累计缴费年限。

第二类灵活就业社保

灵活就业人员可以自行缴纳灵活就业职工养老保险和灵活就业职工医保，其好处在于参保人缴纳的是职工社保，待遇与在职职工基本相同，比如养老金计发方式相同，缴费基数、缴费年限等因素相同，灵活就业人员与单位职工退休后领取的基本养老金基本相同。

而且，社保缴纳的年限，可以和单位缴纳的社保一起计算，如果以后找到了工作单位，就可以轻松地将灵活就业社保转为在职职工参保，实现社保缴纳的连续性。

不过，由于个人承担一部分统筹费用，所以社保费用比较高，不过好在缴费方式灵活，可以根据个人经济状况选择适合自己的缴费档次。

所以请大家放心，不管你交的是什么社保，都会得到相应的保障，不会白交，但综合考虑，如果你以前在单位工作过，经济条件允许的话，可以缴纳灵活就业的社保。

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