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九尾科技推出九尾外服，助力企业破局，灵活就业人员必看
5月31日，在广州市人力资源和社会保障局指导下，由九尾科技主办、番禺青年人才创新创业服务园协办的“社保新政下企业用工风险保障交流会”在广州番禺青年人才创新创业服务园圆满举行。
交流会围绕“企业规范用工”、“灵活就业人员的社会保障”等议题展开圆桌会议，业界专家学者、法律人士、资深从业者等嘉宾共同探讨、解读社保新政下的企业用工保障。在与会嘉宾的见证下，九尾科技推出九尾外服，进一步推动企业用工规范化发展。
（交流会现场）
广州市人力资源和社会保障局一级调研员（市管干部）杨庆华，广州市番禺区人社局党组成员、副局长陈敏聪，广州市人力资源市场服务中心副主任黄惠嫦，广州市番禺区社会保险基金管理办公室主任卢俭，广州市番禺区人才交流管理办公室四级调研员邓国稳，广州市律协公益与公共法律服务工作委员会副主任、广东广信君达律师事务所合伙人律师朱滔，小包公·法律AI智能研究院研究员、企业合规师、法学博士生严馨芸，51家庭管家人力资源副总监赵煜龙，九尾科技创始人、董事长兼CEO王锐旭，九尾科技创始人兼总裁甄蔼仪，九尾科技联合创始人兼副总裁林玩松，九尾科技执行副总裁周峰，九尾科技HRD及交付中心总监陈丹波等出席交流会。
（交流会现场）
在社保新政背景下成立的九尾外服，旨在帮助企业降本增效的同时保障劳动者的权益。九尾外服以“企业用工一站式解决方案”为核心业务，针对灵活用工、新经济用工和传统用工等多种用工模式，依托集团多线条核心产品和数字化驱动，进而为客户提供全面的人力资源综合服务，在让企业聚焦核心主业、提升核心竞争力的同时，进一步推动企业用工规范化发展。
（领导嘉宾合影）
广州市人力资源和社会保障局一级调研员（市管干部）杨庆华在致辞中肯定了九尾科技发起成立“灵活就业与新业态就业服务联盟”的举措，他表示：“联盟为广大灵活就业工作者提供大量优质灵活就业和新业态就业岗位，并提供法律援助等多种服务。特别是疫情期间，联盟收集了大量居家办公、疫情志愿者等灵活就业岗位，为防疫、拓宽就业渠道、保障劳动者收入方面作出了较大贡献。”
会议上，广州市人力资源和社会保障局失业和工伤保险处一级主任科员李佩恩科长围绕社保新政进行专业解读，企业作为社保新政的践行者和受益者，需要尽快落实相关条例，促进劳动者权益保障的尽快落地。
（广州市人力资源和社会保障局失业和工伤保险处一级主任科员李佩恩）
广州市社会保险基金管理中心一级科员张自勉围绕社保新政，就灵活就业人员参保缴费政策进行宣讲，从参保人群、参保地等基本情况、缴费规定和待遇介绍三方面进行讲解。
（广州市社会保险基金管理中心一级科员张自勉）
两位领导嘉宾的发言，让在场与会人员深受启发，进一步了解了社保新政下企业如何贯彻落实政策的指导性操作。
随着社保相关政策相继出台，劳动者权益得以保障，进一步促进灵活就业市场蓬勃发展，对稳定就业具有重要意义。
（九尾科技董事长王锐旭）
九尾科技董事长王锐旭在致辞中提到：“随着社会经济结构调整，企业亟需调整自身经营策略，以应对未来的机遇和挑战，一方面要合理降低人力成本，另一方面要确保用工规范。新的行业变革，机遇与挑战并存，需要多方共同努力，不断推动行业健康发展。”
王锐旭表示，作为第26届“中国五四青年奖章”获奖者中仅有的人力资源从业者，肩负着促进行业正向发展的社会责任。
从企业角度，社保新政有助于推动企业规范用工，吸纳更多就业人才，未来企业亟需思考如何在降本增效的同时更好地保障劳动者权益，这是企业要肩负的使命和挑战。
（九尾科技联合创始人兼副总裁林玩松）
九尾科技联合创始人兼副总裁林玩松表示：“灵活就业需要解除灵活就业人员的后顾之忧，完善灵活就业人员的合法权益，保障从业者的合法权益。目前九尾科技通过数字化升级为企业管理赋能，在促进企业规范用工的同时，能够帮助企业实现降本增效。”
圆桌讨论会围绕“新政下企业用工风险拆解”、“企业灵活用工应如何规划”两个议题进行了探讨，共同思考企业用工保障与灵活就业权益保障的方向，推动灵活就业持续健康发展。
（广州市律协公益与公共法律服务工作委员会副主任朱滔）
广州市律协公益与公共法律服务工作委员会副主任朱滔认为，企业以遵循国家的法律法规政策为指引，在相应要求之下，应当拓宽思维，改变传统用工的理念，去实现企业管理的新模式，采用多元化的用工模式。如何做好风险防控？首先要明晰双方是否存在法律意义上的劳动关系或其他法律关系，从而明确相应的权利义务，对于政府有关部门新近出台的相关政策，企业要学会及时关注、学习、领悟和运用。
（小包公·法律AI智能研究院研究员严馨芸）
小包公·法律AI智能研究院研究员严馨芸认为，随着就业形式的多元化，各种法律法规将会逐渐完善，劳动者权益将会得到更多保障。
（51家庭管家人力资源副总监赵煜龙）
51家庭管家人力资源副总监赵煜龙认为，采用灵活就业形式，即便是几个月的劳务关系，也需要为灵活人员购买社保，才是最正确的规避企业风险的途径。
（九尾科技HRD及交付中心总监陈丹波）
九尾科技HRD及交付中心总监陈丹波认为，从后端到前端铺设灵活用工的规划，要有整体的服务方案，前端的用工需求，后端的技术应用，九尾科技依托大数据和云计算，通过数字化打通线上线下招聘和用工管理服务，优化企业用工流程。
自成立以来，九尾科技相继推出兼职猫、招聘猫、云校招live和鹿用SaaS等数字化产品，覆盖企业用人和求职者找工作的多个细分场景。截至目前，共服务企业达147万、累计平台用户数达4400万。
未来，九尾科技将持续推动行业数字化升级，积极探索和拓展更深层次、更广领域的创新发展模式，全面配合政策下的配套支持，力争带动行业蓬勃发展，实现灵活就业行业多方共赢发展。
九尾外服介绍
