过去，每年三月和四月都是招聘、跳槽和找工作的高峰期，但我不知道你是否注意到。在过去的两年里，尤其是今年，金三银四似乎有点安静。你为什么不找工作或跳槽？答案是大家都去参加公务员考试了。

两天前，我的一个侄女向我抱怨说，3月份的省级考试因为疫情推迟了，但现在她不知道该推迟多少时间。她担心这会影响她的考试状态。我试着问他，如果考试不好怎么办？你想找工作吗？谁知道她的回答很简单。她没有去考试或工作，她准备灵活就业。

现在的年轻人和我们当时真的太不一样了。我们一毕业就想去大公司和外企。现在很多年轻人的第一个目标是进入体制内，要么是公务员，要么是稳定的国企事业单位。而那些没有进入体制的年轻人，要么主动或被动地接受了一种新的就业模式——灵活就业。

就业之路似乎很宽，但数亿年轻人就像坐不同的火车，朝着两个完全相反的方向奔跑，承载着不同的命运。有些人曾经说过，为了判断一个国家的经济状况和发展趋势，最好看看年轻人的就业选择，所以今天我将分析当前年轻人的就业选择。

现在中国有多少人在灵活就业？根据国家统计局的最新数据，截至2021年底，中国已有2亿灵活就业人员。这个概念是什么？

要知道中国的全部就业人口7.51亿，国家统计局可以调查的数据，城市就业人口4.6灵活就业占总就业人口的三分之一。这是否意味着灵活就业不再是过去的边缘就业形式，甚至成为一种趋势？

让我们看看有多少年轻人选择灵活就业？

根据全国高校学生信息咨询和就业指导中心的数据，2020年和2021年，全国高校毕业生灵活就业率超过16%，数据不高。但你可能不知道中国本科生就业率的统计方法，毕业后的研究生入学考试也包括在就业率中。根据近一半的研究生入学考试比例，16%的灵活就业率已占真正求职者数量的一半。

这个数字震惊了你吗？

转过头来，让我们感受一下年轻人涌向体制内的热情。这么说吧，30年前年轻人下海的浪潮有多汹涌，30年后年轻人上岸的决心有多强烈。看看去年的全国考试157.6万人报名，计划招收2.57万人，平均竞争比达到61比1，不少岗位都是千里挑一。省考报名人数更高，达到537万。要知道三十五岁是公务员报考的年龄上限，所以这些报考人员中绝大多数都是年轻人。为了上岸，不少年轻人屡败屡考，有的甚至考了七八年，就为有朝一日能踏进体制内的大门。

当然，除了主观之外，每个人都有强烈的公务员考试意愿，客观上也有良好的条件。近年来，国家公务员招聘政策不断向应届毕业生倾斜。2022年，全国考试只招收应届毕业生67.3%，2019年这个数字只有39.17%由此可见一斑。

所以你看，年轻人疯狂地冲进体制内，在另一边选择灵活的就业。

许多人不明白公开考试和灵活就业是两个完全不同的方向，一个是追求稳定，另一个是追求自由。为什么他们会同时出现在新一代人身上？这种现象也很容易理解。归根结底，这与经济有关。

几年前，中国正处于资本活跃期，出现了几波发展红利，比如来自外国企业和互联网的明显红利。当时，毕业生们投身于充分的市场竞争。例如，我的同学在体系中较少，在企业中较多。对于很多朋友来说，进入大型外国企业并不难，但在过去两年中，受疫情和贸易战的影响，许多企业的经营环境恶化，出现了一波裁员浪潮。作为公司的高收入部分，股市也因不可预测的股市变化而下跌。在这种情况下，每个人都意识到了体系的好处。此外，在优惠政策和国家的深入调查下，已经招聘了70多万名基层公务员，可以吸纳280多万毕业生就业。

如果我们抓住机会一起挤进体系内，这在不久的将来将导致一个大问题。竞争越来越激烈，门槛也越来越高。

过去，你可能会在考试中与大学生竞争。现在，一个小型街道办公室是985和211名毕业生的竞争对手。在准备考试方面你比你更努力。例如，在2021次全国考试中，杭州市税务局第一税务分局招收了一人，共有1275人报名参加考试，最低面试分数为148.7分。你知道，140分的全国考试是多么厉害，但你甚至不能进入面试在这里。很难想象。在这个体系中，这是如此困难，以至于我们只能退居第二，先找工作。毕竟，生活总是可以过的，我们不能总是浪费柴火。

在家里待几年最简单的方法就是灵活就业，比如下载应用程序、外卖、开滴滴、做兼职、代他人开车等等。当然，并不是所有的灵活就业都是被迫的，也有积极的选择。客观地说，90后和00后的整体素质普遍高于上一代。他们更健康、更聪明、更灵活，并且愿意尝试新事物。时代在进步，人民也在进步。许多有创造力和勇气的年轻人正在主动选择灵活就业。

从社会环境的角度来看，新兴技术和产业的发展也为年轻人提供了更多灵活就业的可能性。许多新的工作和职业不断被创造出来。例如，近年来兴起的anchor和自媒体以及电子体育和电子商务行业，只要有网络和计算机，就可以随时随地工作。这些新形式的创造者和雇员必须而且只能是一代又一代的年轻人。

与此同时，今天的社会价值观也发生了巨大变化。在过去，如果你把自己介绍为灵活就业，在很多人眼里，这可能就是社会上无所事事的人的代名词。如今，灵活就业作为就业方向，已逐渐被社会所接受，成为一个不容忽视的群体。

此外，多年来社会环境的变化也使年轻人越来越了解私营企业的真相。没有人愿意简单相信企业，不再痴迷于所谓的公司。996和007让农民工认识到了真相。那些苦苦挣扎的年轻人每个月都在谋生，而且不稳定。即使他们每天都磨砺自己的头脑，他们也不能保证明天会发生什么，因为他们甚至可能没有公司。因此，在看到真相后，今天的年轻人要么在体制内寻找一份真正稳定的工作，要么追求符合他们兴趣和技能的灵活职位。这样，他们也可以享有一定的自主权，这也是他们自身价值和独立性的见证。

有人曾说，有三个不可调和的矛盾：让18岁的孩子选择他们在大学学习的专业；让20至25岁的新生选择未来生活的职业方向；让不懂得珍惜的20到30岁的男人和女人选择余生的伴侣

我非常同意在一个人的一生中选择伴侣是非常重要的，尤其是在你年轻的时候。但正是因为我们年轻，在我们需要做出重大选择的年龄，我们往往没有足够的经验来做出正确的选择。许多人正在观看其他人的考试公务员。当其他人获得灵活的就业机会时，他们会跟随潮流。他们从来没有想过自己是否想在就业的大潮中顺其自然。因此，如果你也在屏幕前面临职业选择，我的建议是了解你自己。你所有的选择都应该适合你的具体情况。例如，第一个实际问题是你有多渴望赚钱。如果你的家人急需钱，或者你有足够强的动机赚钱，那么试着在有前途的行业中依靠大型组织。在这个时候，不要为了工作而去灵活就业，除非你有特殊技能。如果你不太缺钱，希望系统安全稳定，优先考虑系统内的问题。

如果你是一个很强的技术专业，比如计算机和法律，未来的可能性取决于技术演示。然后优先选择市场导向的职业。

如果你有很强的技能，如特殊化妆或特殊演讲，你可以找到相应的灵活工作。

相反，如果你是综合型人才，没有特别强的技能和技能，但在基础学科知识和人际沟通方面没有弱点，你可以在系统内考虑，你也需要考虑你能承担多少风险。有一个叫做投资风险评估的测试，它将人们分为三种类型的风险，高风险和中等风险。

这代表了对你未来状态的三种预期：

一种是波动的，喜欢线上和线下折腾，这非常好。

一种是稳健的，虽然收入不高，但相对平衡。

一种是本金保证的，哪种可能收入最低，但可以预期更持久。

与这三种类型相对应，判断它们是否适合体制内企业或灵活就业。

最后，一句话，年轻人的就业选择是两极分化的，背后是时代、技术和价值观的因素。

当然，你可以根据时代的方向确定你的目标，但更重要的是，问问你内心的声音你想要什么。每个群体都有每个群体的目的地，每一条道路也都有通往每一条道路的成功之路。你适合走什么样的路，可以走什么样的路，只能靠你自己去探索和发现。总有一天，当你的禀赋优势和自我价值的优先事项出现交叉时，你最终会意识到这是你应该走的路。我希望你能在时代的象限中找到最合适的方式。

如果你觉得有收获，请关注我。