白云鄂博

稳就业

保用工

开启新模式

白云鄂博矿区深化“放管服”改革，优化营商环境，勇于打破常规，将“速”“优”“便”有机结合，推出企业服务“新打法”，开启服务新模式，已惠及企业37户，解决群众就业203人。

服务“速”，免申直返开启补贴申领新模式。

白云鄂博矿区推行失业保险稳岗返还“免申即享”经办模式,即利用系统数据比对,将稳岗返还资金直接拨付至符合条件的企业银行账户,由原来的“企业来回跑”,改为现在的“网上数据流”,真正实现了企业“零跑腿”。为确保符合条件的企业应享尽享,最大程度发挥失业保险稳就业作用,区劳动就业服务中心不断改革创新,精简流程,在服务质量和服务效率上下功夫,利用工商经办系统批量导出企业信息,高效准确筛选符合返还条件的企业名单,通过发短信、打电话、加微信的方式向符合条件的企业宣传稳岗返还政策,实行“一企一策”，及时解决审批过程中的拥堵环节，实现补贴快速拨款,返还资金系统自动取数,发放流程可追溯，高效便捷。目前已为25户企业审核办理稳岗返还业务，拟返还补贴21.73万元。

服务“优”，订单培训开启技能提升新模式。

白云鄂博矿区推进高素质、高技能应用型人才的培养，加强企业用工、人才培养与地方经济社会发展的紧密联系，与包头钢铁职业技术学院、内蒙古包钢金石选矿有限责任公司签订了地企校三方协议，推行校企合作“订单培养”、“冠名培养”机制。由企业根据发展规划，提出专业技术岗位、招聘人员数量、人员技能要求等，学校以此为依据制定相应的教学大纲，开展招生工作，有针对性地进行专业培训，学生学习过程中可在企业进行实习，毕业后直接进入企业工作，开启招生与招工同步、实习与就业并联新格局。据悉，首批“订单班”预计招生200人，4月中旬已结束招生工作。

服务“便”，直播带岗开启用工招聘新模式。

白云鄂博矿区为了优先满足求职群众的就业需求，开展“云上”就业信息推送，用好各类宣传新媒体，打破地域和时空限制，为求职者精准推送岗位。通过直播平台，企业与求职者可进行线上面试、答疑、互选等多维实时互动，实现用人单位与求职者的快速对接。对于直播过程中求职人员提出的其他疑问，会实时记录，并在直播结束后及时联系相关人员进行解答。直播结束当天会将“直播回放”及时整理发送至各宣传平台，方便其他求职人员观看，随时随地找工作。已举报2场带岗活动，提供岗位273个，平均场次在线人数突破1万人，达成意向678人。

供稿：苏霞 刘超

主编：张 鑫

编辑：武小雅

责编：邢 甜

编审：杨秀琴

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