原标题：“京津冀地区疫情防控期间劳动关系相关政策及问题解析”公益法律活动成功举办

2022年3月18日上午十点，“京津冀地区疫情防控期间劳动关系相关政策及问题解析”公益法律活动采取线上+线下方式在大成律师事务所北京总部举行，本次活动线上参与人数达8000多人。新型冠状病毒肺炎来势汹汹，当前全国疫情呈现局部高度聚集和多点散发态势，各行各业均不同程度受到影响，基于疫情的突发性和常态化，各类管控政策也进一步严管严查，给用人单位的劳动关系管理带来了难题和挑战。大成公益法律服务中心、大成劳动与人力资源专业委员会与LCOUNCIL联合发起本次公益法律活动，为企业法务同行提供指引。大成北京总部高级合伙人付勇律师、大成天津办公室武一帆律师和大成石家庄办公室张春生律师作为本次活动的分享嘉宾。

图/张春生、付勇、武一帆（从左到右）

三位律师以“新冠疫情防控期间劳动用工风险控制及经典案例解析”为主题，分别对北京、天津、石家庄的当地关键条款及相关典型案例进行解读，并就相应问题进行解答。

付勇律师以北京地区相关政策为出发点，详细解读了疫情防控期间劳动合同订立、休息休假、返岗复工与灵活安排工作、劳动合同解除等问题，并针对类型问题给企业提出解决方案以应对疫情期间劳动用工风险。同时，对北京市人力资源和社会保障局发布的2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例进行梳理分析，将理论与实务相结合，更为全面且细致的展示了疫情期间企业面临的用工风险并提供预防指引。

武一帆律师对天津本地关键条款进行解读，重点对疫情防控期间，新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及非上述人群依法实行隔离人员的工资支付问题进行详解，同时结合天津地区涉疫情劳动争议相关案例，对于企业发放生活费、支付工资、劳动合同解除、支付补偿金以及未休年休假工资等相关问题涉及的案例进行分析，梳理现有裁判观点，并为企业合法用工提供合理建议。

张春生律师着重对河北省石家庄市的本地口径关键条款进行分析与整理，首先从行业类型、争议焦点、裁审阶段三个方面指出疫情期间劳动争议纠纷主要特征，后就地区内有关病例报告、复工复产、工资待遇以及综合工时计算相关口径进行解读。此外，针对停工停产期间工资发放问题以及子女在教培机构学习费用抵扣问题结合典型案例进行了详细分析，帮助企业规避风险、合法用工。

疫情期间，企业应当密切、动态关注有关用工政策，配合做好防控工作、生产经营、用工管理。本次活动涉及北京、天津、河北三个地区，大成律师事务所充分发挥京津冀三地劳动团队一体化与专业化优势，对各地疫情防控期间劳动关系相关政策及问题进行详细解读，助力京津冀企业执行相关政策，规避劳动用工法律风险，保障企业正常生产经营秩序，以专业力量助力京津冀一体化战略。