为贯彻中央、省、市和区委区政府有关重要决策部署，倡导鼓励员工留在本地过年。考虑到不同类型企业春节前后生产安排不同，为了确保留富员工工作需求，帮助劳动力富足企业就地就近转移就业，满足缺工企业生产需求，区人社局提醒，各类企业可以通过杭州市余缺调剂用工服务平台进行对接调剂，共享用工。

即可进入杭州市余缺调剂用工服务平台

平台界面

这个平台有哪些优势呢？

一起来了解一下

互助自愿 合法协商

平台采用“企业互助、职工自愿、合法协商”新模式盘活现有存量人力资源，在保障企业、员工合法权益的前提下，鼓励企业开展余缺调剂，提高人力资源配置效率，促进疫情防控和经济社会统筹发展。

互惠互利 三方共赢

搭建平台帮助劳动力富余企业降低用工成本、帮助缺工企业实现复工复产、帮助富余劳动力提高收入，实现三方共赢。

牵线搭桥 保障权益

搭建平台，发挥平台桥梁作用，加强劳动用工指导，对劳动力调剂过程中面临的新情况、新问题，做好跟踪服务。

1.用工余缺调剂不改变劳动力富余企业和借出员工之间的劳动关系。

2.劳动力富余企业要与借出员工签订劳动合同变更协议，明确借出时间、工资报酬、社会保险等权利义务，保障借出员工的合法权益。

3. 缺工企业应提供国家规定的劳动保护，合理安排劳动者工作时间和工作任务，保障劳动者身心健康。

4.缺工企业和劳动力富余企业可以通过签订民事协议，明确双方权利和义务关系。

咨询联系：区就业管理服务中心

联系人：夏和申 63329200

来源： 区人社局

编辑：童永艳

一审：孙瑛

二审：章其明

终审：章优达