进入2022年下半年，社保迎来很多重大变化，不仅关系社保待遇享受，还关系着社保缴费事宜，而这每一项都与老百姓的切身利益相关，早点了解不容易吃亏。这不从8月份起，不少灵活就业人员在参保时需要补缴一笔钱，这究竟是为什么呢？

首先我们要清楚，以灵活就业身份参加社保，一般多以养老保险和医疗保险为主，虽然只有两险，但保障人们的基本生活还是足够的。其中社保缴费分两笔，一笔是个人缴费，一笔是单位缴费，前者会划入个人账户中，属于参保人的私有财产，后者则会划入统筹账户，交由国家统一支配。然而灵活就业人员参保缴费与在职职工大有不同，因为他们不光要承担个人缴费部分，同时还要承担单位缴费部分，这笔钱在社保缴费中占大头，所以经济压力不容小觑。而且灵活就业人员社保缴费基数是由当地上一年度社会平均工资的60%~300%确定的，社平工资数据往往是从下半年开始公布，并且每年都会有所提升，自然社保缴费基数也会随之增加。

这不，最近又有多地公布了2022年度职工基本养老保险缴费基数，我们以广西为例，社保月缴费基数上下限为3718元和18590元，而这一标准从2022年1月1日起执行。如果按最低缴费基数参加养老保险，那么灵活就业人员每月需缴纳743.6元（3718×20%），而在最新缴费基数公布前，大家是按去年3323元的标准进行缴费的，也就是每月664.6元（3323×20%），相当于每月增加了79元。因此从8月份起，这部分灵活就业人员不仅缴费压力增加，同时还要补齐之前的缴费差额，而这一调整长远看还是非常利好的，因为随着缴费额度提升，个人账户累计的资金也就更多，参保人日后到手的社保待遇也将更好。

除了灵活就业人员8月起要补缴一笔钱，还有5类人将能在下半年多领钱，快来看看你都能享受吗？

第一，2022年上半年退休的人

目前养老金18连涨已经完美收官，按照《通知》要求，此次调整范围是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，所以2022年1月以后才开始办理退休手续的人，无法参与今年的养老金上调。不过下半年，这部分人将有一次涨钱的机会。

因为他们在办理退休手续时，2022年养老金计发基数尚未公布，所以养老金待遇暂时都是按照当地2021年的数据进行核算的，而依照往年调整情况来看，各地养老金计发基数是逐年提升的，所以等到2022年最新数据出炉，今年新退休人员都将能迎来养老金待遇重新核算。

比如西藏不久前确定，2022年全区上年度职工月平均工资标准为9900元，这不仅是调整社保缴费基数上下限的依据，同时也是养老金待遇计发的依据，相比去年的8839元，妥妥增加了1061元，不久之后，新退休人员的养老金待遇将能更上一层楼，并且会收到自退休以来补发的待遇差额。

第二，部分领取城乡居民养老金的人

我们前面提到养老金上调，指的是职工基本养老金，领取城乡居民养老金的人是无缘参与其中的，不过为了保障大家的生活水平紧跟社会发展，各地也会根据自身实际进行适当调整，虽然增调额度比不上职工养老金，部分地区也不是年年调整，但对退休人员来说，也算是好事一桩。

这不8月4日，南京人社局发布《关于2022年调整城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准的通知》，明确从2022年1月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准由现行的每人每月500元调整至530元，每人每月增发30元。

最后要特别注意一点，今年国家在《政府工作报告》中明确提到，要提高城乡居民基础养老金标准，因此2022年城乡居民养老金调整范围将进一步扩大，受益人更多，而尚未收到养老金上调通知的城乡居民退休人员不妨耐心等待，说不定马上就有好消息传来。

第三，杭州部分退休人员

我国退休人员不但能终身领取养老金维持老年生活，还能在传统节日享受现金补贴，比如春节、端午节、中秋节等。这不8月将尽，我们即将在9月份迎来中秋佳节，而杭州市纳入社会化管理的企业退休人员有福了，他们将能领到800元的现金补贴，安心过节，待遇非常丰厚。

此外，高温天气酷热难耐，而在杭州市社会保险经办机构按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及供养人员，还可切实享受夏季清凉饮料费，防暑降温。其中待遇发放标准为每人每月130元，并且会从每年6月一直发放到9月，所以8、9月份，大家还能额外收到260元。

第四，北方地区退休人员

说完高温天气，我们再来说说寒冷天气，北方地区一到冬季就要开始供暖了，暖气不是白供的，需要缴费才能享受，而这笔费用对于依靠养老金过活的退休人员并不便宜，为此国家会适时发放一笔取暖补贴，缓解退休人员的缴费压力。比如山西是3360元，山东是1700元，补贴标准之所以有差异，与各地气温、供暖时间等因素有关，然而不论到手待遇如何，对退休人员来说无疑是雪中送炭了。

第五，北方地区在职人员

除退休人员以外，部分北方地区的在职人员也能在寒冷季节享受低温津贴，比如哈尔滨，今年待遇如果没有变动，那么12月至次年2月这3个月期间，每月最少能领到200元的补贴，不仅更好的保障了在职职工的切身权益，还能有效提升工作的积极性，真是一举两得。

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