随着互联网大数据的发展，我国人口变化趋势明显，每隔几年，都会听到人口增长放缓的消息。人口红利正在消失，可以说是不争的事实。不论是对于企业人力资源来说，还是人力资源企业来讲，寻找应对劳动力短缺的方式方法，已经刻不容缓，这是灵活用工发展的大背景之一。那么什么是灵活用工，灵活用工平台的好处有哪些？

什么是灵活用工？

灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

灵活用工平台的好处有哪些？

1、对于企业来说，采用灵活用工平台是降低成本、提高劳动成本效率的佳选择，也是一种可以合理避.税的就业方案。灵活用工平台能够“异军突起”不仅仅是由于疫情的原因，“它”还具备着独特的优势。

2、节省企业的社保成本

在传统的用工模式之下，企业招聘员工需签订劳动合同，并未员工交社保。如果选择了通过比安财穗灵活用工平台来处理，企业可以和员工达成灵活用工关系，这样一来就能合规降低企业的社保支出了。

3、对于劳动者来说，好的灵活用工平台可以让企业合法合规降低成本。

一方面，可以解决企业和灵活就业人员发生费用的往来。比如咨询服务、劳务合作、任务承揽及兼职零工等真实业务发生的场景下需要支付费用给个人，但企业无法取得成本票而造成的利润虚高；

另一方面，在目前人力成本逐年增高的市场环境下，企业可以将自身一些非核心岗位及事务通过灵活用工平台进行任务外包，合法合规的降低企业成本。+apppkf（平台开发）

以上就是关于什么是灵活用工，灵活用工平台的好处有哪些了。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多灵活用工平台的相关知识，可以关注我们广州易合网信息技术有限公司进行更多内容了解哦。每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。