国务院办公厅在《关于支持多渠道灵活就业的意见》中提出要优化人力资源服务。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，按需组织专场招聘，送岗位进基层进社区，提供职业指导等服务。指导企业规范开展用工余缺调剂，帮助有“共享用工”需求的企业精准、高效匹配人力资源。

日前，深圳市人力资源和社会保障局发布了《灵活用工和技能提升与评价服务项目招标公告》，推动灵活就业人员更充分更高质量就业，围绕灵活就业人员就业创业、劳动报酬、社会保障、技能提升等方面构建深圳市灵活就业人员综合保障体系，提升公共服务供给水平，为用人单位精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，为新就业形态劳动者主动推送岗位匹配等服务信息，促进人力资源与零工岗位高效对应；

为灵活用工人员提供社保、就业创业能力提升、劳动权益保障、劳动者关爱服务等一站式导航及推送服务，为保障和改善民生创造有利条件。

其实，长久以来临时用工市场存在着劳动、劳务、经营等各类复杂的务工主体和对接流程弊端，如交通安全隐患，用工缺乏正确引导、劳资双方合法权益无法保障。

所以政府对零工市场建设政策和监管的大力推动及在共管共治方面优化了零工对接秩序和管理数字化，促进劳务用工信息互通互联。

而且这次灵活用工和技能提升与评价服务项目有效归集和沉淀了人力资源服务管理数据指标，提升监管和科学决策力，促进深圳市人力资源服务现代化治理体系和治理能力全面发展。

小爱科技在促进灵活用工、零工市场发展中特为政府/企业/求职者搭建了一款云对接平台——零工市场，帮助政府完善零工市场，开辟就业新形态；帮助企业降低人力资源成本，实现灵活就业人员、企业的合作共赢；帮助求职者提高自身职业技能能力，拓宽灵活就业群体参与社会保障的渠道。

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