大象新闻记者 冯晓玉 河南广电融媒体记者 刘素云/文图

主播走进企业，“沉浸式”送岗位。线上的求职者通过直播镜头就可以看到真实的工作环境和生产车间，求职者们在线提问，工作人员进行细致解答。这是新乡市就业鹊桥直播间里的一幕。

随着疫情防控形势的常态化，线下招聘会按下了“暂停键”。新乡市公共就业创业服务中心积极调整服务方式，拓宽线上招聘服务渠道，相继开通了“就业鹊桥直播间”、“新乡公共就业”微信公众号、新乡“就业云平台”等招聘渠道，为企业和求职者搭建新桥梁。

镜头对准企业 求职者直呼“哇塞”

“在线都能看到企业的工作环境，食宿待遇，这种招聘方式太棒了！我就是看了直播后，赶到企业面试的。”11月24日，在直播间成功入职的小赵向记者说道。

今年6月9日上午9点，新乡市就业鹊桥直播间里，画风与以往大不相同，主播没有坐在桌前，镜头对准的是企业“豫北转向系统（新乡）有限公司”。这是鹊桥直播间举办了首场“沉浸式”直播带岗进企业活动。

在直播间里，带岗主播走进研发室、生产车间、行政办公室等，与所在部门领导沟通交流用工信息。求职者通过直播镜头就可以看到真实的工作环境以及厂里的生产设备，了解工作流程及员工福利待遇等信息。求职者们纷纷就自己关心的信息在线咨询留言，工作人员进行了细致解答。

“直播带岗这种形式，让招聘工作更加主动、更加直接、更加喜闻乐见。双方通过线上‘面对面’交流互动，可直接达成就业协议，大大降低了用人单位招工和求职者的就业成本。”该企业人力资源部负责人介绍说。

据介绍，此次直播带岗活动，在线观看人数2000余人次，直播时长40分钟，直播后80余人与企业招聘主管对企业提供的招聘岗位进行深度了解与咨询。

新乡市就业“鹊桥”直播间开播之后，市人社局的工作人员和企业人力资源管理者齐上阵，变身“网络主播”“带岗达人”，助力就业招聘。

跨市联合直播，服务高校毕业季

“济源市人民医院招聘研究员，要求研究生以上学历；济源市第二人民医院招聘医生，月薪5000元以上······”6 月24日，新乡市就业鹊桥直播间直播带岗活动暨“新乡医学院访企拓岗促就业直播带岗专项行动”举行。直播间里，岗位推荐官、济源示范区卫健委负责人向观众介绍医院岗位的相关信息。

为了这场直播，新乡市人社局的领导跑了不少次腿。

毕业季来临，大规模的线下招聘活动暂缓开展，而传统的线上发布招聘信息则存在“展示信息少、交流互动少、获取反馈少”的问题，无法全面满足当前企业的招聘需求和求职者加强企业了解的愿望。如何有效补足招聘平台缺口?

新乡市人社局想方设法打破招聘壁垒，以网络直播催化出招聘新风潮。由岳绍琪局长带领局有关班子成员，谋划直播带岗思路，现场考察选取直播间场地，督促直播间建设。

这场联合举办的医学类毕业生专场线上直播招聘会，济源市4家医院参加，发布岗位需求200个，共涉及21个专业，上千人观看，有近百人投递简历，收到了不错的效果。

新乡市人社局就业中心王磊主任称，直播带岗活动打破线下招聘活动的地域和时间限制，既安排企业负责人进入直播间，与求职者“面对面”交流，介绍企业情况、薪酬福利;又将直播活动“深入”企业内部，现场展示应聘岗位实际工作环境、工作情况，让求职者“零距离”接触就业岗位、“沉浸式”找工作。

发力线上渠道，打造就业云市场

打开新乡公共就业微信公众号，下面菜单栏就直接写有“我要求职”“我要招聘”“直播入口”这样的信息通道。同时还会更新发布最新的企业用工招聘信息、用工政策、和技能补贴信息等。

新乡市公共就业创业服务中心职介科科长李献立告诉记者，新乡市就业服务中心不断探索线上招聘服务新模式，除了“就业鹊桥直播间”主播出镜直播的方式，还开设了“新乡公共就业”微信公众号、新乡“就业云平台”等招聘新媒体渠道。内设零工市场专区，及时发布灵活就业用工信息，通过搭建供需对接平台促进人岗精准匹配，打通用人单位和求职者之间的信息壁垒，在就业服务领域实现“数据多跑腿，群众少跑路”。

今年以来，就业鹊桥直播间开展了直播招聘活动18场，采用企业走进直播间、直播在企业、专场招聘直播等方式，共为118家用人单位提供用工服务，发布用工岗位1.4万余个，累计观看人数达9万人次，成功达成就业意向3000余人。

为将服务覆盖到更多人群，新乡市就业中心主任朱学勇介绍称，该市依托户外劳动者驿站，已建成58个线下零工“微”市场，累计发布零工信息56131条，达成就业意向5247人。这里可以免费发布并实时更新短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息，还能让求职者享受到“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的爱心服务。

线上发力打造就业云市场，积极筹建线下暖心零工微市场。新乡市人社局积极打造“线上线下一体化服务，就业创业全方位支持”的立体综合人力资源服务体系，着力解决就业信息闭塞难题，帮助困难零工实现就业。