在人力资源管理数字化发展的当下，灵活用工的身影出现越发频繁，逐渐成为市场热门劳务形式的它，在得到认可的同时，也承受着很多质疑的声音。

受到很多暴雷公司的影响，灵活用工平台也同样被贴上了“是否合法？”“是否安全？”等字样的问号标签。

其实，一个好的、安全合法的灵活用工平台，是必须具备四流合一的资质。所谓四流合一，即指信息流、合同流、资金流、发票流能够统一融合、形成闭环回路。

展开来讲，企业与灵活用工平台在发生关系的时候，需要签订相关协议，双方处于一种合作经营的关系，平台与自由职业务工者之间也同样需要签订合法合同，保持另一种良好的合作关系，三方在法律的约束下各自承担相应的权利、责任以及义务，这就涉及到以下四流。

01

信息流

企业方的招聘信息公开透明，务工者的个人信息真实有效，平台作为媒介对二者的信息相互展示，使得三方对信息均能清晰明确地了解到位。

02

合同流

平台要切实地保障企业方和务工者与之签订的合同合法合规，并能够随时查看。

03

资金流

企业的薪资发放、务工者的薪资获得及提取，在平台均有明确的记录且有迹可循。

04

发票流

平台作为中间服务商，对企业有合法的收款收据，对务工者有公开的税务证明。

以上四方面，要在平台做统一的融合，这样才能保证平台合规合法，成为值得企业与务工者信赖的平台。

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快乐e工，由北京互联维高科技有限公司独立研发，作为老牌灵活用工平台，一直致力于为各大中小企业提供行之有效的灵活用工解决方案。平台严格坚守灵活用工相关法律法规，切实地做到四流合一。

转换到平台流程上则如下：

1. 企业发布：企业注册-发布用工需求详情-随时修改需求，整体形成企业发布闭环记录。
2. 平台审核：接收企业用工需求-审核需求-公开发布需求，形成平台闭环记录。
3. 务工者接单：务工者浏览或搜索任务-选定任务并承接-平台审核资质-确认指派-入驻工作，形成务工者任务闭环记录。
4. 完工结算：务工者完成工作-企业审核验收-企业完工结算-平台企业专属钱包出账-务工者收领薪资（可自由提现），形成薪资流程闭环。
5. 平台报税：企业结算后，由平台依据务工者所得进行报税，企业与务工者可查看详情信息，形成税务依法缴纳闭环。

目前平台在酒店、餐饮等服务行业小有成绩，是北京市旅游行业协会饭店分会唯一指定的酒店用工平台，平台已与500+家星级酒店、400+家餐饮店及连锁店达成长期友好的合作，现有注册人数8w+人，得到了企业的赞誉和政府的肯定。

近日，公司旗下的另一款为三方服务而搭建的灵活用工SaaS云平台——喜来工，也正式展开运营。通过独立的线上云平台+全方位服务解决方案，满足企业用户实现高效灵活用工的需求。

未来，互联维高也将继续秉持务实守法的态度，不断研发产品功能、升级服务模式，实打实的为客户提供更优质的解决方案，为行业做贡献，助推国内灵活用工的快速发展。