注：仅用于劳务派遣和人力资源

今天，知网科技编辑将向您介绍灵活就业和灵活就业的作用，以及企业为什么需要他。

首先，在企业的日常经营中，一些人员通常无法获得发票。

比如网络教育行业的兼职教师，网络直播行业的非全职艺人，视频网站mcn非签约视频作者、电子竞技选手、评论员、房地产、保险业等无底薪但佣金高的业务人员，以及物业服务的家政人员，其共同特点是未与企业签约劳动合同的自然人。

当企业结算佣金时，绝大多数这部分不能提供合法的进项票，所以税务局可以代表窗口开具劳动费发票，但大多数人不熟悉这个操作，但也会觉得为佣金开具发票很麻烦。

而且新个人所得税法以下劳务费发票预扣预缴税率在20%以上，年底与工资合并，按综合收入结算，按劳务费计算，完税成本相对较高。

在这种情况下该怎么办？

其实有合法的解决方案，叫灵活用功。

接下来，说这个方案的原理，先介绍三个角色。

首先，企业需要合规降本。

二是灵活就业平台。

第三，这些提供劳务的人。

假设一家公司每月有100万元，每人2万元。

众所周知，这些人员都是与企业签订劳动合同的正式员工。

如果使用灵活的就业计划有以下步骤。

第一步，生产关系的构建。

通俗点是公司与灵活就业平台签订外包协议，有两个核心。

一是明确企业与灵活就业平台是业务承包关系。

二是明确灵活就业平台与员工之间的业务合同关系。

第二步，资金流转。

企业将通过灵活就业平台向这些员工发放100万人员费。员工完成工作后，在灵活就业平台收到费用后，灵活就业平台将集中员工身份信息、收款账户、收款金额到税务局进行个人所得税申报。

第三步，发票流通。

由于企业与灵活就业平台签订外包协议，平台可为企业开具6%专用票，企业可用于进项扣除。

看员工这一端，根据员工与公司之间的业务承包关系税法，员工的收入属于营业收入，税率为5%至35%。

灵活就业平台向工作人员向税务局集中申报个人所得税时，经当地批准的征收政策可以将营业收入的5%至3%的税率核定为0.6%至1.5%。集中申报个人所得税后，由税务局出具完税证明，然后上传到灵活就业平台，结合银行资金发放记录，供企业浏览查询资金发放情况。

然后，通过灵活的就业计划，我们在这个圈子之后解决了三个问题。

一是通过平台给企业开票，企业获得进项票。

第二，在业务承包关系的基础上，企业可以合法节约社会保障支出，因此社会保障支出可以由用人单位承担。

第三，员工获得的金额会增加，减轻税负。

这个东西并不复杂，但它有很大的价值。

以上是今天的分享。如果有15830需要7519或者问题，可以给我发私信或者在评论区留言。