疫情过后，灵活就业这个词随处可见。似乎每个企业都在谈论灵活就业、远程办公、家庭办公、家庭办公等。随着《每日经济新闻》发布的一组数据中国有2亿灵活就业者，这意味着灵活就业进入了一个新时代。

那么，灵活就业能给企业带来什么价值呢？主要表现在以下四个方面。

灵活就业可以使企业成本控制目标更加明确。

灵活就业可节省固定的人力资本。

3.灵活就业能有效满足业务季节性波动需求。

灵活就业可以提高组织战略的灵活性和高绩效性。

那么，灵活就业有哪些灵活优势呢？主要表现在以下八个方面。

1.灵活的考勤管理

工作内容灵活

三、进出机制灵活

四、工资结算灵活

5.导向灵活

6.灵活的就业方式

7.选址灵活

8.灵活缴纳社保

灵活就业快速发展的主要原因是其价值及其灵活性，降低企业综合就业成本，整合企业优势资源，根据业务波动期快速配置人才，提高人均产能，打破了僵化的就业策略。