平台经济这是一种伴随着互联网兴起的新的经济模式，也是一种新的交易模式。

随着共享经济、数字经济灵活就业逐渐成为我国重要的就业模式。对于用人单位来说，灵活就业免除了社会保障等劳动力成本，而对于从业人员来说，则保证了灵活、自由，增加了收入。这一作用在近年来疫情的影响下更加放大，使灵活就业成为近两年的热门话题。从中央、国务院到地方政府，都出台了政策支持。事实上，灵活就业平台也是平台经济中三大涉税风险灵活就业、网络货运、涉税代理高地之一。

今天，我们将从灵活就业平台的商业模式中讨论平台经济的税收风险。

一、就业平台业务模式灵活

灵活就业平台涉及就业企业、平台和专业人员，总结市场上流行的平台，其常见的商业模式包括：

1.中介平台

在这种模式下，财税优化解决方案主要是指平台协助自由职业者向税务机关申请开具发票或发票完税证明，还包括平台向企业收取服务费的平台增值税发票。

2、三方合作式平台

在这种模式下，财税优化解决方案主要是指平台开具增值税专用发票，收取企业的全部价格，平台全额纳税，但一般寻求当地财税返还政策支持。

3.委托代征代开平台

在这种模式下，财税优化解决方案主要是指平台接受税务机关的委托，直接代税务机关征收自由职业者的个人所得税、增值税和附加费，并为自由职业者出具完税证明普通增值税发票。税款由平台收取后上缴税务机关。

表面上看，上述财税优化解决方案可以为用人单位合法解决发票需求，但用人单位和用人单位的税负成本较高，实际收入较小。此外，税务机关委托征收和开具的门槛非常高。大多数能够获得权限的国有企业难以授权私营平台。同时，税务机关收紧个人发票政策，如灵活就业平台大规模自由职业者发票和纳税证明更难获得。因此，目前少数用工平台以委托代开为噱头吸引客户，然后虚开发票牟利，对整个行业产生负面影响。

二、灵活就业平台涉税风险套路

灵活就业平台的商业模式决定了其涉税风险，涉税风险套路一般不超过几种:

1.用人企业发布虚假信息，实际聘用员工

某用人单位发布的用人单位很多，但大部分都显示招聘已满，而少数可以提交申请的用人单位却得不到回应。这一现象的背后实际上是雇主单方面的欺诈行为。实际申请人为雇主本身或其组织的员工，雇佣项目实际未完成。灵活用工平台被用人单位虚假材料欺骗，报酬转回用人单位控制的银行私人账户，导致虚假发票现象。

2.平台员工与用人企业串通骗取发票

灵活就业平台往往在出台财政返还政策的税收萧条中设立总部，在当地设立分支机构或办事处，当地机构与当地业务对接，总部统一开具发票。在这种模式下，总部审计不到位，容易导致当地员工与当地就业企业串通，发布虚假就业信息，欺骗总部开具发票，以获取私利和绩效。

3.私人收款预付款导致资金回报

在某些特定的就业事项中，社会人员要求用人单位在完成指定的工作后立即结算报酬。用人单位使用个人银行卡转载支付。这导致了雇主向个人和平台重复付款的现象。为了合规会计，平台只能在收到付款后向雇主指定的个人银行卡支付。虽然这种付款行为的法律性质是债务偿还，但这种表面上的资本回报很容易导致税务机关认定没有真正的劳动力，然后认定平台是虚假的。

4.用工后虚构材料，补发发票

就业企业与自由职业者之间的劳动事项已经完成，就业企业已经向自由职业者支付了个人报酬，但由于缺乏增值税发票，他们寻求灵活就业平台提供的无票交易合规业务。为了赚取服务费，少数灵活就业平台同意帮助用人单位伪造就业痕迹，包括发布虚假就业信息、提供虚假账户申请就业、接受用人单位支付，然后通过私人回报形成闭环资金。

在上述业务操作中，部分情况是灵活就业平台被其客户或员工欺骗、欺诈和虚假行为，执法、司法机关对平台进行相应处罚，但主观上没有虚假发票，帮助他人逃税，调查平台虚假刑事责任偏离主客观一致，刑法基本原则，应引起平台的关注。