现在南京很多企业都逐渐接受了灵活就业的新就业模式，在这种模式下，企业可以获得很多好处。由于很多企业就业难，很多企业遇到招聘难、管理难等问题。此外，许多中小企业在为员工支付社会保障时承受着巨大的压力，因此灵活的就业平台已成为这些企业解决问题的首选。那么南京有哪些灵活的就业平台呢？ 灵活就业有什么好处？

南京灵活就业平台有哪些？

南京还有很多灵活的就业平台，业内口碑也不错。与安财穗、工资相比，在行业内灵活就业排名相对较好，排名第一。平台资质齐全，合作资源多，一站获取批准的征地方案，合规优化企业就业社保支出、临时就业/报酬入账、财税合规等问题。

灵活就业有什么好处？

1.满足业务季节性波动需求

在快速发展时期，企业需要不断招聘人才来促进发展，但在稳定时期，企业不需要大量招聘人才。因此，企业可以根据淡季和旺季自由招聘员工。在这种情况下，选择灵活的就业模式已成为解决问题的有效途径。

2.控制人工成本

灵活就业的最大优势是可以帮助企业节约成本，快速缩短业务周期，提高人才保留率和创新人才匹配率。使用比安财穗灵活就业平台的综合成本降低方案也可以帮助企业降低大量无形成本。

3.降低社会保障成本

在灵活的就业模式下，企业和员工不建立正式的劳动关系，双方可以选择建立合作关系，有效降低社会保障成本。以比安财穗灵活就业平台众包的形式，将不想购买社保的员工身份替换为与平台合作的独立经济个体，即社会灵活就业群体，因为灵活就业人员按照自愿原则购买社保，可以合规解决企业劳动力成本高的问题。