目前，许多企业在经营过程中会遇到招聘难、员工管理难等问题。主要原因之一是价格上涨非常快，但经营成本相对较高，企业在招聘过程中不能支付过高的工资成本。

而现在很多人在找工作的时候，更倾向于一些灵活自由的工作，不愿意长期固定在一个企业里。所以市场上有很多灵活的就业服务平台，那么企业灵活的就业平台能解决哪些问题呢？灵活的就业案例是什么？看看云获。

企业灵活就业平台能解决哪些问题？

企业灵活就业平台能解决哪些问题？

首先，企业在就业过程中将面临工资支付的问题。如果企业按照传统的就业方式直接向员工支付工资，则在申报个人所得税时可能无法获得发票。此外，社会保障支出也不小，因此企业的劳动力成本无疑非常高。

此时，灵活的就业平台显示出其优势。目前，市场上有许多相关平台，各平台的服务也有一定的差异。企业需要自己选择。比安财穗灵活就业平台是一个不错的选择。通过建立企业服务外包/众包就业模式，可以有效解决企业招聘难、就业成本高、员工管理难、员工不愿意缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题。

灵活就业服务哪个好？

在选择灵活就业平台时，企业通常会考虑服务，客户服务云获灵活就业平台相对较好。咨询团队全面，为会员企业提供专家咨询社区服务，即时在线回答问题；服务项目广泛，可帮助企业解决劳动力成本高、财税相关问题。目前，已为数万家企业提供服务，并得到了许多上市公司的支持。

灵活就业适合哪些行业

从近年来企业就业情况来看，灵活就业行业前景依然良好，云获累计8000家优秀企业提供600万自由职业者的专业服务 。覆盖互联网、房地产、物流配送、餐饮、电子商务、教育、零售、建筑设计等行业。云获是一家专业的灵活就业平台服务提供商,根据行业特点，真正解决企业人力组织的痛点，解决企业用户的关键需求，总结不同行业的灵活就业计划。