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背景分析

灵工产业在大环境下兴起

祖国的发展和建设越来越宏伟。各类企业的客流和订单量可谓美丽。在前线奋战的劳动人民队伍也需要成长……除了招聘固定员工外，许多企业的人员需求往往具有周期性和不固定的特点，如国家营销，不定期需要大量非全职人员加入，工资结算方更加灵活。

同时，许多企业对文化宣传缺口的需求也很大，如公司LOGO制作、宣传册、网站建设、短视频拍摄···然而，招聘全职员工的成本很高，也会被闲置和浪费。因此，企业逐渐从招聘全职员工转变为业务外包，并将其交给第三方公司或平台人员，以满足相应的需求。也使原本固定在一个岗位、一个地点的人才，成为大家共享的人才，一人兼职多任务，多报酬。

人才规模不断扩大

当874万2020届毕业生就业问题还没有结束时，909万2021届求职大军已经进入战场。现在预计2022年1076万大学毕业生已经准备就绪……人才饱和，岗位稀缺，内卷成了近两年的热门话题。有时候和朋友开玩笑说:你今天背着我的内卷了吗？你为什么这么卷？，生活中习惯了类似的话。

在各方面的压力下，一些年轻人选择逃离内部卷圈，从全职就业转变为灵活就业。与灵活就业不可分割的词是许多企业正在尝试的新的就业模式——灵活就业。

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为什么个人和企业倾向于更灵活？

为什么企业和个人开始倾向于更灵活的模式？对于个人来说，灵活就业更加独立和自由：

这种就业模式更像是做自己的老板，个人工作的心态越来越少。人们希望自由工作，掌握工作时间，平衡工作、生活和家庭。传统的就业模式有固定的工作时间和单一的工作。时间和个人自主价值的提高非常有限，灵活的就业时间相对自由，也可以更好地提高个人自主价值。

选择灵活就业对企业有两个好处。

1、节约成本，减轻社会保障压力：灵活就业模式。企业与自由职业者之间没有劳动关系。当需要招聘短期员工时，企业可以根据工作性质选择智能云灵活就业平台，推动员工完成工作。企业只需向平台支付相应的报酬，然后向个人支付平台。企业无需与个人签订劳动合同，为个人缴纳社会保障，节约招聘和就业成本，减轻社会保障压力。

2、降低税收和就业风险：由于企业与自由职业者在灵活就业模式下不签订劳动合同，两者之间没有劳动关系，企业无需承担税收和就业风险，降低了企业自身的税收和就业风险。

对企业而言，灵活的就业模式也减轻了企业经营管理的压力，企业更加扁平化，组织更加简单，更有利于企业自身的发展。

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选择灵工平台要谨慎

个人要实现灵活就业，企业要实现灵活就业，大部分都会选择灵工平台帮忙完成。然而，近年来，许多地方的灵工平台雷霆万钧，平台水平参差不齐。

自2020年下半年以来，海南、山东、广东、天津、浙江、河南等地开始清理非法委托征收企业。仅海南省就禁止了100多个灵活就业平台的委托征收协议和委托征收资格。同年11月，北京一家财税服务提供商因涉嫌虚假开放13亿元被调查。本案是中国第一利用互联网共享经济服务平台虚开发票的案例。

同时，上海一家知名人力资源公司和一个工业园区也被调查，相关负责人被警方带走。2021年5月，湖南省税务局发布政策，进一步优化灵活就业互联网平台的经济税收服务，灵活就业平台将迎来重大检查。

企业在选择灵工平台时必须谨慎。

企业在选择合作的灵活就业平台进行税务规划时，必须选择具有税务局颁发资质的专业灵活平台。例如，灵工平台拥有税务机关颁发的委托征收证书。因为只有获得政府认可的合规资格的平台才能确保企业业务的合规和安全。平台委托征收权限的相关信息可在税务机关官方网站上查看。一般来说，官方网站将公布已获得委托征收权限平台的信息。

具有国有资产背景的灵活就业平台同样重要，必须比个人独资平台更安全。此外，国有资产与一些大型平台和上级主管部门有更多的联系，可以接触到更多的新政策和新要求，快速响应和调整业务，避免重组的风险。背景越强，基于规模效应和利润薄、销售多的原则，平台提供的产品价格可能就越低。

同时，强大的背景也意味着平台拥有更丰富的低税率公园资源和其他税收优惠资源，可以确保公司在与平台合作后充分享受更多的优惠政策。当然，还有最关键的一点，平台的风险控制系统必须专业、合规、严格、无漏洞。

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灵活用工解决方案

通过自己的数字化灵活地工作SaaS该平台汇集了丰富的企业就业资源优势，帮助更灵活的就业个人实现自我价值，突破就业瓶颈，减轻经济压力。根据多个行业和企业的不同就业特点，连接就业需求侧和供给侧，支持企业拓宽就业渠道，优化劳动力成本，护送其稳定发展。

作为税务机关颁发许可证的委托代理平台，依托强大的风险控制系统，确保灵工业务的健康运行，平台风险控制系统健全严格，有利于确保整个平台客户的资金安全。智能管理所有的经济交流和数据，可以追溯，严格控制整个服务过程的风险。帮助员工企业避免劳动力错误的风险，降低人员管理难度，减少对账流程，降低管理成本投资。

我们还拥有自己的R&D团队、技术团队和前、中、后台风险控制团队，最大限度地避免了由于缺乏专业性和税收优惠政策而导致平台业务不合理、不合规的现象。微观形成数字企业肖像；宏观绘制产业链全景图、指标评价；构建供应链健康、企业潜力、风险预测、搬迁预警等大数据模型，支持多产业链灵活就业应用场景的快速构建和扩展，确保平台用户业务全过程的合规性和安全。