以灵活的就业支付方式，实际上可以解决许多企业临时就业监督或降低成本的目的。这里支付的核心价值实际上是工资或劳动关系的分裂。

例如，企业将部分职位带到灵活就业平台，灵工平台在线外包联系该职位，使这些工人能够在第三方平台上确认这些职位。所以有一个 支付价值。

企业通过灵活的就业平台，通过灵活的就业平台发放兼职工资和部分外包业务，这部分钱将成为劳动者的兼职劳务收入。 但与劳动力相比，企业成本大大降低。

以下问题可以私信:

1.优化高管、企业股东、高薪员工、销售佣金和年终奖金；

2.公户提现，无票支出多，缺乏进项票导致利润虚高；

3.由于社会保障税，企业为员工支付的部分过高，劳动力成本高；

4.企业外部劳务人员、兼职员工、临时员工(团体表演、顾问、专家、网络名人、主播等)的工资；

5.返利费、中介费；

6.自然人代开、个体户核定等业务。

1、税收规划是企业发展的主要核心之一。税收成本是控制企业成本的核心内容之一，但随着时代的发展，各行业的利润信息越来越透明，这也使得任何企业都需要优化税收成本。毕竟，只有实现行业最低成本，才能更好地发展。需要理解的是，做好税收筹划也可以更好地避免企业遭受重大灾难。

2.资本流动的重要性。无论哪家公司和企业想盈利，都必须注意开源和节流。需要知道的是，中国的税收成本相对较高，这也使得税收筹划具有很高的地位。此外，许多公司因突然的税收罚款而破产。