目前，为了节约劳动力成本、社会保障成本和降低劳动风险，一些企业会根据需要选择劳动力，即灵活的劳动模式，可以让员工间接为企业服务而不产生雇佣关系，而是一种合作形式。那么，灵活的就业能解决哪些问题呢？中国有哪些灵活的就业平台更好？

国内哪些灵活就业平台比较好？

灵活就业能解决哪些问题？

1.降低社会保障成本

劳动关系与社会保障支付有关。法律规定，企业与员工建立劳动关系时，必须为员工支付劳动关系社会保险这增加了企业的就业成本。灵活就业反映了社会保障支付的灵活性。企业通过比安财广平台实现灵活就业时间，企业与员工没有传统的劳动关系，社会保障支付不再强制。

2.改变绩效和工资支付形式

灵活就业可以将单一工资结构转变为灵活就业的复合工资结构，解决工资高低的问题。如基本工资、岗位工资、绩效工资等，并制定各单位工资的支付方式。通过比安财穗灵活就业平台的代理支付业务，可以帮助兼职人员/自由职业者集中申报个人所得税，提供完税证明。

3.满足业务季节性波动需求

利用比安财穗的灵活就业计划，可以有效满足企业的季节性业务波动需求。一些以季节性订单为主要生产模式的企业必然会受到时间因素波动的影响，这在很大程度上与企业成本资源的利用有关，特别是在当今市场非常困难的情况下，构成了企业在招聘或使用员工时必须考虑的重要因素，因此灵活就业的选择已成为解决问题的有效举措。

国内哪些灵活就业平台比较好？

企业选择合适的平台至关重要，需要从平台的合法性、资质、服务、团队等方面综合考虑。选择运行规范、机制完善的第三方对劳动双方都很有帮助。这里推荐的比安财穗平台是符合各种标准的大型灵活就业服务平台，可以节省大量额外的精力和时间，更重要的是，可以合规降低企业风险。