灵活就业之所以越来越受欢迎，是因为它的价值和好处。对于企业来说，每次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的大考验。为了应对疫情冲击，企业降薪裁员纯属无奈。灵活就业有助于企业抵御风险，降低成本。

1、就业价值

灵活工作的价值之一是就业。如果一个工人能够在某个平台上稳定地做灵工，他可以通过各种灵工的组合实现相对稳定的收入，即人力资源和社会保障部提到的"；灵活就业"。

2、匹配价值

灵活就业最重要的是匹配。如何将企业与合理合适的候选人进行匹配是非常重要的，而人力资源服务公司更考验这一价值。

本质上，人力资源服务公司为企业提供的灵活就业是一种匹配价值，其中更重要的可能是岗位和工作的保障。

3、成本价值

对于企业来说，更突出的价值在于成本价值。

每个职位的工资水平应该由多种因素组成，其中该地区非常重要，因为一线城市和三、四级小城市的工资水平会有很大的差异，在这种情况下，我们需要考虑成本价值，通过第三方公司记忆合理的人员匹配。

4、自主价值

灵活就业是劳动者的独立价值。

对于个人来说，灵活的就业可以让每个人根据个人时间、爱好、工作环境等因素间独立、工作环境独立、工作内容独立等独立价值。

也可以切换不同的工作场景，所以灵工对个人有一定的独立价值。

5、招聘价值

灵活就业也将是一种招聘价值，传统的招聘方式，灵活就业将是一种新的招聘方式。

除了原有的招聘服务外，人力资源公司还可以通过岗位外包和灵工匹配人员完成岗位招聘，为企业提供灵工服务。

与直接招聘员工相比，灵活就业可以降低团队成本的一半左右。这是一个很好的选择，以控制团队成本。 apppkf (灵活用工开发)

以上是灵活就业平台的价值。希望以上对你有帮助，广州易合网相关灵活就业知识会不时更新，供大家参考了解。