rPO是灵活用工(灵活用工奔奔网)未来，企业将逐步扩大灵活就业岗位的需求，如增加一般岗位和技术岗位的灵活员工数量，外包非核心业务，专攻核心业务。“灵活就业”解决方案的原则是将工资、薪金和劳动报酬等综合收入转化为营业收入，以便更好地匹配个人和企业之间的雇佣关系。“人才为企业所有”的理念将转变为“人才为企业所用”。

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1、rPO是灵活用工同时，我们可以看到，无论是兼职还是“小时工”，它实际上是一种相对灵活的劳动关系，但这种劳动关系不能转化为一种服务方式。但我想告诉你们的是，“弹性支付”是一种支付方式，而“弹性就业”是一种就业方式。

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1、rPO是灵活用工企业直接使用“小时工”或兼职将更加灵活，但“灵活就业”的价值无法实现。

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3、灵活用工奔奔网，答：弹性用工是指企业的一种短期、临时用工方式。

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