注：仅针对人力资源和劳务派遣

国家也开始倡导企业灵活就业，合理降低企业劳动力成本。

这可以说是关上了一扇作弊的门，又打开了一扇合法的窗户。

灵活就业能给个人和企业带来什么好处？

个人。

首先，它可以提供更多的就业机会，但也可以给个人带来更多的独立选择工作的权利。通过可靠、稳定、灵活的就业平台，可以获得有保障、临时的就业机会。

2、个人可以合理地利用碎片化的时间将个人兴趣与专业无缝衔接，将个人时间和专业转化为更多的个人财富。

对企业而言。

社会保障纳税后，劳动力成本和管理成本大幅上升，灵活就业在一定程度上避免了社会保障检查、公积金支付、劳动争议等风险，但可以节省招聘、劳动力成本、会议缩短招聘周期，也可以在一定程度上缓解季节性企业劳动力成本的挑战。

根据相关数据，中国灵活就业市场的年复合增长率将保持在25%。

可以预见，灵活就业将在新的一年里继续取得良好的表现和更好的发展，让我们充满信心和希望，拭目以待。

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