灵工资讯toutiao

资源搜索

灵工资讯

联系我们

手 机:

13510180883

18923819799

地址:

深圳市宝安区西乡街道永丰社区宝乐宝和大厦1207

郑州灵活用工平台开发模式如何做?

时间:2022-12-02 16:12 阅读:277 来源:互联网

今天,我们来谈谈企业中最受欢迎的灵活就业。灵活就业模式有三个角色。第一个角色是需要合规降低成本的企业,第二个角色是灵活就业平台,第三个角色是员工。


首先,我们都知道,在传统的就业模式下,企业和员工之间存在就业关系,双方需要签订劳动合同,企业需要支付工资和社会保障。


这是灵活就业模式。


第一步是建立生产关系,公司与灵活员工平台签订外包协议。


本协议的核心有两点。一是明确企业与灵活员工平台之间的业务合同关系,二是明确灵活员工平台与员工之间的关系,也是业务合同关系。

建立三方关系后,我们要做的第二步就是资金流转。


企业通过灵活就业平台向员工发放人员费用。员工完成工作后,灵活就业平台收到费用后,将员工身份信息、收款账户、收款金额向税务局进行集中个人所得税申报。


让我们来看看发票在这种关系下是如何流通的第三步。


由于企业与平台签订的外包协议,平台收到业务费,可向企业开具6%的专用票,企业可用于进项扣除。


根据业务承包关系,员工的收入按税法收入属性为营业收入,税率为5%至35%。


灵活就业平台向税务局集中申报个人所得税时,个人经营所得税税率5%至35%可通过当地核定征收政策核定为0.6%至1.5%。


集中个人所得税申报完成后,税务局出具完税证明,上传至灵活就业平台,结合银行资金发放记录,供企业备案,查询资金发放情况。


然后通过灵活就业模式,我们解决了三个问题。


一是灵活就业平台向企业开具发票,企业获得进项。


二是从雇佣关系到合作关系,企业在业务承包关系的基础上,合理节约社会保障支出。


第三,由于其核定的税率只有0.6%到1.5%,劳动者的实际收入会增加。

Copyright © 2020-2022   深圳市灵活用工平台服务有限公司版权所有  备案号: 粤ICP备2024259059号 网站地图