工资和发票不属于灵活就业平台的工作内容，也不属于灵活就业平台的管辖范围。

灵活就业平台只是就业中介。

它是一种媒介，负责帮助有工作需要的人员和雇主，联系和解决合作问题。

如果是劳务派遣工作，劳动者的工资与劳务派遣公司的中介直接相关，但不会为个人开具发票。

目前的就业平台基本都是劳务派遣公司。

各用人单位招聘，走的是劳务派遣的形式。

对农民工来说，无论是与劳务派遣公司打交道，还是与其他用工平台打交道，都要注意以下几点：

一、首先要选择合法、诚信经营、营业收入好、经营时间长、老板谦虚可靠、合格的派遣公司或灵活的就业平台，建立劳动关系。

二、劳动者必须与派遣公司或灵活就业平台签订书面劳动合同。

因为劳动关系需要签订书面劳动合同，无论是从双方要求和规定的角度签订书面劳动合同。

企业能否与员工签订书面劳动合同，是企业诚信管理和员工诚信待遇的具体体现，也是员工维护合法权益的必要条件。

对于拒绝签订书面劳动合同、长期不签订书面劳动合同的雇主，即劳务派遣公司或灵活的雇佣平台，工人必须仔细考虑和合作，避免不必要的伤害和损失。

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