灵活就业可以降低就业成本和风险。越来越多的企业开始向这种新兴的就业模式转型，灵活就业行业也迎来了蓬勃发展。

灵活就业平台如何选择可靠的

事实上，市场上有很多平台可供选择。灵活就业平台是一站式服务平台，是正规可靠的灵活就业平台。通过建立企业服务外包/众包就业模式，可以有效解决企业招聘难、就业成本高、员工管理难、员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题，优化企业就业成本。

传统就业模式有三个问题需要解决：

1.公转私难，操作不仅复杂，而且容易逃税；

2.个人发票难，灵工个人发票难；

3.企业很难找到票，存在税务报销不合规的风险。

灵活就业模式下的涉税风险：

1.虚开发票涉嫌违法

2.涉嫌违法使用不规则代票

3.公对私转账涉嫌违法

4.不缴纳个人所得税涉嫌违法

企业识别灵活就业平台需要注意控制的五法

第一步 灵活就业平台是否与税务机关签订委托代征协议

第二步 采购的服务是否属于灵活就业平台的业务范围

第三步 与灵活就业平台合作的业务本身是否真实

第四步 劳动报酬和经营收入的定义是否准确

第五步 灵活用工业务金额是否合理

灵活就业服务平台已成为连接企业与工人的桥梁，实现企业合同与工人合同的在线靶向匹配，帮助企业降低就业风险，解决税收问题，节约管理成本，充分发挥灵活就业的最大效益。灵活就业具有不可替代的优势，已成为中大型企业的专业选择。