我们习惯了朝九晚六的工作生活，固定的时间和模式把我们框在这样一个循环的框架里，因为我们已经习惯了这种模式，我们的父母、祖父母和祖父母都是这样来的，所以没有人会认为这种生活方式值得讨论。

当然，这种方式没有问题，它保证了很多人过着平凡的生活，保证了自己和家人的衣食住行。

然而，随着越来越多的新思想的出现，加上互联网时代的发展和疫情的影响，灵活就业现在非常火爆。我觉得看这个势头几乎超出了我们传统的就业模式。

这只是一个夸张的说法，现在主流仍然是传统的就业模式，灵活的就业只能在发展的道路上，远远不能取代传统的就业，或者，它永远不能取代传统的就业模式。

但它可以给大多数老板、企业和个人带来更多的好处。对于我们这些做小生意的人来说，这个机会就足够了。

现在每个人都在从事灵活就业，甚至很多人都把灵活就业作为税收筹款的手段。什么是灵活就业？

事实上，大多数人对这个概念都很模糊。今天，我将首先向大家解释灵活就业。

关于灵活就业，它实际上是灵活的就业模式，如何理解这种灵活性？我们目前在实物中遇到的灵活性有四种，一种是时间的灵活性，另一种是就业主体的灵活性，第三种是身份的灵活性，第四种是平台的灵活性。

解释什么是灵活的时间，大多数正常的办公室职员必须是9到5，9到6，每周工作5到6天，其余时间休息，这次是固定的，它有自己的固定工作时间，员工与企业签订劳动合同，属于传统的劳动关系。

然而，在许多特殊领域，他不需要工作这么长时间。他只需要在一个地方或企业工作两三个小时，甚至三四个小时。这种灵活的就业方式在时间上非常灵活，所以每个人都明白。