总理李克强曾强调，稳定就业，开辟灵活就业渠道，在新的数字经济和疫情环境下培育和发展新的就业模式——灵活就业。据大数据统计，中国约有2亿灵活就业群体，呈增长趋势。

一是灵活就业前景广阔，企业和个人的灵活优势如下：

灵活就业的优势：

1. 能满足弹性就业要求
2. 短期就业需求
3. 避免劳动纠纷，降低风险
4. 降低劳动力和管理成本

个人灵活就业优势：

1.灵活工种多样

2.工作和生活自由，闲暇时间可支配

3:能有效拓宽个人就业面

与传统的就业方式相比，灵活的就业人员可以进行短期的个人就业过渡，有机会改变职业领域或自主创业，从而实现个人收入结构的多样化。在企业层面，灵活就业给企业带来了便利，也是一种越来越普遍的就业模式。随着互联网深入各大城市，数字平台的兴起，企业和工人逐渐接受了平台灵活的就业模式。

二、利用互联网大数据和专业服务创造价值，商连帮助企业降本增效，个人就业增收

作为互联网企业服务的综合平台，连连为企业与灵活就业者之间的人才联系搭建了桥梁。对于入驻企业，平台实时匹配合理有效的人力资源。平台发布就业需求后，企业与个人建立业务合作关系。双方选择灵活，重点关注核心业务，有效降低企业劳动力成本或业务执行成本，大大提高人力资本效率，劳动形式多样，企业按需使用，可降低劳动力成本，提高企业办公效率，提高效率。

对于个人灵活就业人员，平台覆盖许多不同的技能、知识岗位，可供灵活就业人员选择，充分利用空闲时间，获得新的收入渠道，同时为个人服务灵活工作，提供手机快速注册渠道，开设服务店，充分利用专业技能，获得新收入。