No1、 电商
行业痛点：

1.电子商务行业推广人员众多，企业无法获得成本票，导致利润过高，企业所得税高达25%；
2.私人转账应承担检查风险。
解决方案：
1、将公司的分销任务由灵活的就业平台承担，分销人员在灵活的就业平台上接收任务，完成业务交付，实时向分销人员结算就业平台的费用；
2.合理向分销商分配资金，提供进项发票，企业扣除进项；
3.优化企业结算方式，实现合理合规。

No2、短视频
行业痛点：
1.公对私转账，无进项票扣除，税务风险过大；
2.如何解决后期兼职费用发放问题。
解决方案：
1.公司的兼职任务由灵活就业平台承担，兼职人员在灵活就业平台上接受任务，完成业务交付，实时向兼职人员结算就业平台的费用
2.平台将任务分包给兼职人员，完成任务，收到相应任务的业务费用报酬，帮助个人申报生产经营个人所得税；完善企业四流合一，解决未来兼职人员业务费用支付问题。

No3、房地产
行业痛点：
1.推广人数分布广，结算复杂；
2.兼职推广人员不能提供进项发票；
3.业务成本高。
解决方案：
1.了解企业兼职销售推广人员的工资水平，主要集中在3万或以内；
了解发薪公司是一个主体还是多个主体；
3.确定工作内容对应的业务发票类别；
4、匹配方案：房地产公司进入灵活就业平台进行业务合作，平台向房地产销售推广人员发起业务合同协议，房地产销售推广人员可在灵活就业平台上签字认证；
5.房地产公司的发薪主体将业务总承包给平台。总承包资金支付给平台后，平台启动任务分包给房地产销售，完成任务后为房地产销售结算纳税申报（根据个人从事其他生产经营的所得纳税申报）。这样，企业支付的费用只需缴纳增值税，并有全额专用票扣除，个人收到的报酬只需缴纳较低的营业税。

No4、互联网
行业痛点：
1.兼职人员的业务费用无法解决；
2.企业缺乏进项发票，导致利润虚高。
解决方案：
1.通过合作关系，减轻企业劳动力成本压力，通过灵活就业平台完税申报；
2.协助企业解决兼职费用发放问题，减轻企业劳务税负担；
三、完善企业四流合一，企业有进项发票可扣除。

No5、教育行业
问题痛点：
教育集团有许多兼职讲师，兼职劳务费一般较高，工资均为税后收入。这增加了企业的成本，降低了企业的市场竞争力。
解决方案：
1.了解企业兼职讲师的月劳动工资水平，主要集中在3w以上或以内；
了解发薪公司是一个主体还是多个主体；
3.确定讲师工作内容对应的业务发票类别；
4、匹配方案，教育集团进入平台进行业务合作，灵活就业平台向讲师发起业务合同协议，讲师登录灵活就业平台完成签字认证；
5.教育集团的发薪主体将业务总承包给供应商。总承包款支付给供应商后，供应商将任务分包给兼职讲师师结算纳税（根据其他生产经营所得税），使企业支付费用只需缴纳增值税，有全票扣除，个人报酬只需缴纳非常低的营业税。