近几年，灵活用工在中国高速发展，相比于传统的用工模式，灵活用工作在劳动时间、地点、收入、保险等方面更加灵活方便。

市场需求增加，平台质量良莠不齐

疫情期间，灵活用工、远程办公、自由职业者平台备受关注，随着市场的扩展，灵活就业者也有了更加广泛的选择。

但是，突如其来的需求和政府的各种优惠政策，也让市场上的灵活用工平台，出现了良莠不齐的乱象，在企业灵活用工期间，员工质量不稳定成一大问题。

通过【应手达】我们了解到，作为一个综合性服务平台，在为灵活就业者解决个人工作问题的同时，也为企业挑选各行业的优秀人才，成为企业的专属灵活用工人才库。在人才的选择上，平台采取严格的筛选制度，着眼于员工的精确度和专业能力，为企业解决灵活用工需求，为个人解决自由工作夙愿。

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