灵活用工平台合法吗(灵活用工方向)《2022年政府工作报告》明确指出，完善灵活就业的社会保障政策，开展新型就业形式工伤保护试点。

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1、灵活用工平台合法吗采用非全日制就业模式的优势非常明显。

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3、灵活用工方向，根据企业的实际就业情况选择合适的灵活就业模式非常重要，这在兼职工作时间的应用中尤为明显。然而，选择非全日制工作也有很多限制，包括工人的平均每日工作时间不得超过4小时，每周累计工作时间不得超过24小时；非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；非全日制用工结算和支付工资的最长期限不得超过15天；非全日制用工的当事人不得约定试用期。浙江省人力资源和社会保障厅下发了《关于进一步做好灵活职工参加企业职工基本养老保险工作的通知》，放宽了灵活职工在就业地参加职工基本养老保险的户籍限制，并规定浙江省法定就业年龄内的灵活就业人员可以按照自愿原则以个人身份参加企业职工基本养老保险，养老保险费由个人缴纳。

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