灵活用工方案(全国灵活用工园区)谷歌只有10.2万名正式员工，而12.1万名非正式员工。非全日制劳动者的工资结算周期不得超过15天。

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2、全国灵活用工园区9） 劳动关系终止后，符合条件的全日制劳动者可以获得经济补偿或者补偿待遇，缴纳失业保险后可以享受失业补偿待遇。

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1、灵活用工方案4） 全日制用工不得建立双重或者多重劳动关系；兼职可以建立多种劳动关系。仁瑞以数字化和新技术创新传统的人力资源业务流程，其集成的生态系统服务于全国各地的客户，可以更快地解决中国当前的就业问题，高效且大规模地。仁瑞人才是中国快速发展的人力资源解决方案的先驱，也是新经济中许多领先企业的战略合作伙伴。

2、灵活用工方案（2） 全职员工可以约定试用期，并必须遵守试用期的有关规定；而兼职员工不能同意试用期。兼职工人的工作时间不得超过每天4小时，每周24小时。目前，仁瑞人才已在全国开设58多家分支机构和机构，覆盖近300个城市，拥有近1200名自有员工和4.9万余名在职综合弹性员工。

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综上所述，所以我们对灵活用工方案(全国灵活用工园区)进行总结步骤讲解：8） 全日制劳动者解除劳动关系，必须符合《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，并按照法定程序解除劳动关系。