苏州社保和昆山统一吗(昆山灵活用工)灵活就业大学极大地提高了劳动者就业的灵活性。在经济改善的早期阶段，企业更愿意雇佣短期员工，在经济稳定后增加长期就业；在经济不景气的情况下，企业也会在弹性雇佣合同到期后减少派遣人员。在零工背景下，劳动者从“单位人”向“平台人”的转变是灵活就业市场的一大趋势。

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3、苏州社保和昆山统一吗，福利金由雇主在失业前两天支付，其余来自失业保险福利，其中大部分由政府补贴；此外，失业救济金的数额也很高，占失业前工资的90%。

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3、苏州社保和昆山统一吗，”《平等待遇通则》、《工作时间平等待遇法》和《临时和永久合同平等待遇法》等法律保护部分时间工作的工人的权益。外包公司为第一雇主，雇主为第一雇主；在发生劳动争议时，外包公司和承包单位容易模糊责任，相互推诿。

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