上海灵活用工平台(灵活用工平台福建)这本质上是劳动合同，属于民事关系。顾问不是企业的雇员。

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3、上海灵活用工平台，许多企业将与独立顾问签署此类协议。灵活就业是指兼职就业、劳务派遣就业、业务外包就业和平台就业四种形式。

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1、灵活用工平台福建北京、上海、广东、浙江等地出台了《支持多渠道灵活就业实施办法》，从就业形式、就业管理、保障机制、纠纷防范等方面给予灵活就业政策支持。这两种用工方式在《劳动合同法》中也有明确规定，因此也属于劳动关系，但与上述全日制用工方式有很大区别。

2、上海灵活用工平台一方面，它是国家大力倡导的，另一方面，它是灵活工作平台的频繁“爆炸”。可以看出，狭义的弹性就业是一种平台型就业形式，是就业模式的全面创新。

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