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1、灵活用工适用企业纳税筹划的目的是在企业发生前进行纳税筹划，使企业能够合理、合法地执行税法，而不必缴纳个人所得税等不公平的税款。”实行弹性就业后，企业和员工不再有传统的劳动关系，社会保障金也不再是强制性的。

2、灵活用工可以解决企业哪些问题对企业而言，只要合理采用弹性就业，企业就会有更多的就业选择和税收筹划空间。

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1、灵活用工适用企业灵活就业的定义非常流行。例如，在某个人和司机之间，非标准驾驶的责任由司机承担，这与平台无关。应单独计算，以减轻个人税负。

2、灵活用工适用企业传统就业模式的成本相对较高，尤其是社保税后，企业不缴纳社保或不足额缴纳社保的风险更大，社保公积金的压力也更大。由于“灵活就业”一词的使用相当频繁，对报纸、互联网、人力资源和服务公司的不同解读使得灵活就业成为一个非标准定义。在没有灵活的就业平台之前，这群人就像一个盲箱，不缴纳个人所得税，甚至不知道自己在做什么（比如著名的三河神）幸运的是，监管也在不断地监管市场。

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