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二、为什么不建议去做rpo(rpo与灵活用工)步骤讲解

1、rpo与灵活用工即使在疫情爆发之前，许多企业仍然广泛管理人力资源，缺乏应对业务不确定性的组织能力，缺乏动态的人力资源规划。应该指出的是，这一过程旨在提高企业的整体效率和效率，而不是简单地专注于降低劳动力成本。

2、rpo与灵活用工许多企业只从成本角度考虑灵活就业，这是不够的。

3、为什么不建议去做rpo，近年来，许多企业开始进行人才盘点。”。

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