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1、灵活用工平台企业根据《2020年灵活就业产业研究报告》，2016年至2019年，国内灵活就业市场发展迅速。相关数据显示，日本的灵活就业市场渗透率最高，达到42%，美国为32%，英国和德国分别为35%和40%，而中国目前的灵活就业市场仅占9%（如果不包括劳务派遣，国内灵活员工的比例仅为1%左右）。一旦发生工伤问题，企业的赔偿金额较高，涉及劳动关系纠纷，后期的赔偿和罚款将成为企业的负担。

2、灵活用工平台骗局从不同层次的城市来看，一线、新一线和二线城市的灵活就业需求在总体就业需求中的比例差异不大，均占25%随着社会保障税政策的推进，混乱的劳动关系和不规范的就业是一些企业面临的重大隐患。预计2020年国内灵活就业市场规模约为7258.2亿元。

3、灵活用工平台骗局，通过灵活就业，以完成事务为导向，降低成本，规避风险。

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1、灵活用工平台企业疫情期间，国家发改委、中央网络信息办公室、工业和信息化部等13个部门联合发布了《关于支持新业态、新业态健康发展、激活消费购物中心、带动扩张经营的意见》，并提出开展新的经营形式。从市场渗透的角度来看，灵活就业在世界范围内已经相当成熟，但在中国仍有很大的增长空间。

2、灵活用工平台企业越来越多的企业选择使用世邦集团旗下南方世通自主开发的SaaS级人力资源柔性就业服务平台——优秀青年、服务柔性管理、安全配置管理，让企业以低投入、高效率运营！与欧美相比，中国灵活就业市场前景广阔，未来5-10年市场规模增速有望保持在20%。

3、灵活用工平台骗局，在疫情影响和政策推动下，国内市场对灵活就业的需求持续上升。

综上所述，所以我们对灵活用工平台骗局(灵活用工平台企业)进行总结流程如下：2019年，国内市场规模4787.69亿元，年均复合增长45%。