灵活用工平台(灵活用工简称)业务聚焦广东、香港、澳门、大湾区、长三角、长江中下游、北京、天津、河北、成渝五大经济商务区，深入挖掘商务区客户需求，不断获取长尾客户。人瑞人才专业招聘毛利率35.5%，同比下降9.9%，主要是北京、上海、广州等地办公空间置换升级导致租金上涨所致。事实上，这是因为灵活的劳动力市场发展迅速，但相关明确的规章制度和管理制度仍在优化，尚未建立和完善。

一、灵活用工平台(灵活用工简称)步骤讲解

1、灵活用工简称两家合资企业有望帮助公司更好地承担主客户灵活就业业务带来的业务流程外包需求，增强客户服务和信息验证领域的服务能力，以较高的毛利润拓展IT领域。

2、灵活用工平台近年来，外资企业的比例持续下降，2016年民营企业的比例仅为25%。预计与现有主营业务形成良好的协同效应。2019年，外商投资企业、快速增长的民营企业和国有企业在大陆客户业务中的比例分别为45%、44%和11%。

3、灵活用工简称，其他人力资源解决方案19年毛利率为35.9%，同比增长2.8%，主要原因是业务流程外包毛利率上升（从18年的9.6%上升至15.1%），比例上升。

二、灵活用工平台(灵活用工简称)经验总结

1、灵活用工平台科瑞国际19年的猎头/RPO毛利率分别为36.1%和45.9%。截至6月19日，仁瑞人才信息核查岗位弹性用工外包数量达到47.1%。与此同时，地方灵活就业制度也逐步开始制定和推行。

2、灵活用工简称技术授权+扩展预计将提高领导者的集中度仁瑞人才的弹性就业岗位主要是低端岗位，弹性就业服务费相对于劳动力成本的溢价一般在12.5%左右。近年来，私营企业的比例迅速增加。

3、灵活用工平台，公司建立了“前店后厂”的运营模式，与商业区和职能岗位深度合作。16年来，这一比例迅速上升。

综上所述，所以我们对灵活用工平台(灵活用工简称)进行总结流程如下：由于劳动力、差旅和运输、租金和物业成本的影响，猎头和RPO的毛利率分别同比下降3.6%和5.8%。客户服务和销售的比例分别为26.8%和10.4%，客户服务的比例呈下降趋势。