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一、灵活用工方案(灵活用工调研)经验总结

1、灵活用工调研然而，如果只有大约20名在职员工和两名食堂厨师半天工作，他们就可以完成需要三餐的烹饪。在传统的雇佣模式中，雇佣人员的成本相对较高。然而，如果只有大约10名食宿员工，一名食堂厨师可以在半天内完成三顿饭的烹饪。

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3、灵活用工调研，在弹性用工形式下，企业只需在任务期限内支付报酬，并根据实际用工期限和天数支付报酬。

二、灵活用工方案(灵活用工调研)技巧说明

1、灵活用工方案这只是一种就业方式，不属于我们今天谈论的“灵活就业”的大概念。练习生山石表示，很多企业的优化工作都需要有经验的专业人才，这些人才大多集中在类似行业的退休人员中。

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3、灵活用工方案，灵活就业主要是指灵活就业，可以随时使用和停止，企业与劳动者之间不需要建立正式的全职劳动关系。在这种情况下，企业单位可以采用兼职雇佣模式招聘食堂厨师。

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