上班路上发生交通事故算不算工伤(灵活用工工伤)美国人力资源服务外包的发展模式及特点因此，社会、经济、科技的发展，追求生产效率的进一步提高，为灵活就业模式的出现奠定了市场基础和技术基础；然而，灵活就业能否蓬勃发展，不仅取决于市场需求，还取决于政府政策、经济周期、产业结构、人口结构、劳动力成本和技术发展。

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2、灵活用工工伤1986年7月12日，国务院发布了《国有企业实行劳动合同制度暂行规定》，要求国有企业在国家劳动工资计划指标范围内招收常年工作人员，除国家另有特别规定外，一律实行劳动合同制；实行劳动合同制度的根本目的，是改变原来简单的行政手段配置和聘用职工的方式，实行企业与职工双向选择、平等协商，以签订劳动合同的形式，通过法律手段建立和调整劳动关系。一般来说，美国劳动法以解雇自由为原则，以解雇保护为例外；企业职工100人以上的，应当提前60日通知企业破产或者大规模裁员。社会分工和科学技术的发展可以实现岗位需求与劳动者技能的快速准确匹配，为灵活就业的大规模应用奠定基础。

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