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1、灵活用工 报告“劳务派遣”和“人力资源外包”是传统人力资源公司与企业合作的一种形式。

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3、灵活用工 报告，劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。这种合作形式与“灵活就业”之间没有对应关系。事实上，这是两种完全不同的服务模式。

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