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rPO是灵活用工(灵活用工用人方案)工资收入与劳动报酬收入的主要区别在于就业与就业之间是否存在关系。尚超与这些员工签订的短期劳动合同不属于雇佣关系。
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1、灵活用工用人方案支持共享就业和就业保障平台建设,为灵活就业人员提供网上就业和社会保障服务。企业主迫切需要找到突破困难的方法。灵活就业是相对于正式就业的一种就业形式。
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3、灵活用工用人方案,灵活用工一般采用企业与第三方平台合作服务外包,再转岗转包给个人的方式。2020年3月17日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,提出加大对“互联网+”和平台经济的支持力度,重点发展养老、托儿所教育、家政等就业潜力巨大的领域,发展线上线下一体化生活服务业。
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