灵活用工的六种模式(灵活用工单价)通过市场手段促进灵活就业市场化发展。

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1、灵活用工单价其他弹性员工：主要指兼职员工、季节性员工、劳动合同工、劳务派遣工、家庭小时工和其他普通工人。根据这一定义，可以推断灵活就业是相对于正式就业（全职劳动关系）的一种就业形式，也就是说，除全职劳动关系外的所有其他就业形式都是灵活就业。

2、灵活用工的六种模式随着灵活就业的兴起，国家政策、法律法规发挥了重要作用。

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二、灵活用工的六种模式(灵活用工单价)经验总结

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综上所述，所以我们对灵活用工的六种模式(灵活用工单价)进行总结技巧说明：政策、法律法规的任何变化都可能导致人力资源市场的巨大变化。