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e看法 _ 税务总局已明确灵活用工平台,合法合规!
近日,社保由税务局征收的消息引发了人们对灵活用工平台合规性的讨论。同时,人们也关心是否可以利用灵活用工平台进行税收筹划。税务总局对这一问题进行了明确解释,并强调了三个关键点。
希望这段视频能够对那些选择采取灵活用工或平台模式的企业朋友们有所帮助,对发文内容进行深度解读。
灵活用工平台合法合规
国家税局总局就十三届全国人大三次会议第8765号《关于从税收政策和征管方式等方面加大平台经济发展支持力度的建议》的答复意见中明确了平台化用工的税收政策。全国人大正式对平台化用工作出规定,明确了灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得。这一举措真正为灵活用工平台提供了法律依据。

平台经济允许完善内控机制,使用内部凭证列支成本费用。
根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告2018年第28号,以下简称《办法》)规定的情况,内部凭证作为税前扣除凭证的相关要求和具体情形得以明确。例如,《办法》第八条规定,税前扣除凭证根据来源分为内部凭证和外部凭证。内部凭证指的是企业制作用于核算成本、费用、损失和其他支出的会计原始凭证。此外,《办法》第九条和第十条规定,境内企业发生的支出项目如果属于增值税应税项目,且对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出需要提供税务机关代开的发票或者收款凭证,以及内部凭证作为税前扣除凭证;如果支出项目不属于增值税应税项目且对方为个人,则只需提供内部凭证作为税前扣除凭证。
政策解析:合规入账
未完成工商注册登记和临时税务登记的自然人仍应视为经营所得。对于费用,可以作为内部凭证,并可在提供税单的情况下列支成本费用,无需“找票”,以合规方式入账。

灵活用工人员从平台获得的收入是否算作经营所得一直存在争议。一方面,这些人员并非独立经营者,他们在平台上从事的工作更类似于雇佣劳动,因此收入应归为劳务报酬。另一方面,他们在工作时具有一定的自主权和灵活性,因此也有一定的经营行为。因此,应当根据实际情况,明确这部分收入的纳税政策。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定,灵活用工人员所获得的收入可能包括劳务报酬和经营所得两种类型。在平台上提供设计、咨询、讲学、录音、录像、演出、表演、广告等劳务的收入属于“劳务报酬所得”,需由支付方在发放收入时预扣预缴个人所得税。年终时,这些收入将被并入综合所得,根据年度应纳税额进行计税。另外,灵活用工人员注册成为个体工商户,或未注册但在平台上从事生产、经营活动时,其获得的收入则属于“经营所得”。经营所得会在每个纳税年度内,将总收入扣除成本费用和损失后的余额计算出应纳税所得额,然后按照经营所得税率表,进行年度税款的计算。
政策解析:自行报税指的是纳税人在符合税法规定的前提下,自行计算、申报和缴纳应纳税款的行为。在这项政策下,纳税人需要按照税法规定,自己对其经营所得进行纳税申报和缴税,而不是由税务机关或其他第三方来进行代扣代缴。
经营所得的条件为:
作为独立个体经营者,我提供服务。
在从事生产经营活动的情况下,尽管尚未完成注册。
与劳务报酬不相关的活动包括但不限于:资本收益、股息分配、投资回报等。
个人经营所得按照(收入-成本)*适用税率计算纳税,可以选择年度纳税或者核定征收的按次或按季度纳税。
灵活用工人员具有独立纳税能力,应按照法律规定自行按期申报纳税,不属于委托代征税收的范围。因此,平台无需代扣代缴税款。

灵活用工平台关键因素
这三点最重要
前提是:需要具备符合法规要求的灵活用工平台。
2. 身份验证:加强对灵活用工人员身份的真实性核实。
四流合一是指符合服务的真实完整性,完善内控制度,对交易情况进行全流程监管,确保业务全环节留痕,以确保应税劳务的真实性。

平台经济是指利用信息技术平台搭建的经济模式,通过连接供求双方,实现资源优化配置和交易。随着数字技术的飞速发展,平台经济成为了当今世界经济发展的重要趋势之一。在政策层面,各国都纷纷出台相关法规和政策,以促进和规范平台经济的发展。 各国政府逐渐意识到平台经济的重要性,开始加大对其发展的支持力度。政策会聚焦于如何规范平台经济的运营、监管平台经济中的交易行为、保护消费者权益以及促进平台经济与传统产业的融合发展等方面。同时,政府还积极制定相应的税收政策和创新政策,以激励和引导平台经济的创新发展。 总的来说,政策背后的趋势发展是支持和规范平台经济的发展,促进其健康发展并与传统产业融合,以推动经济的数字化转型和创新发展。
截至2021年底,全球灵活就业人员数量已达到20亿人。越来越多的年轻人选择更自由、灵活的就业方式,这也促成了新的平台经济模式的形成,随着互联网的发展和就业观念的更新,这一趋势也在逐渐加强。
在宏观利好、平台布局以及技术支持下,灵活用工行业有望实现全面发展。在数字化时代,赋能平台经济服务行业也将进一步推动灵活用工行业的健康和持续发展。优质的合规灵活用工平台也将在这个大浪淘沙的过程中迎来新的发展机遇。