深圳人才集团旗下深圳之光人才科技有限公司（以下简称深圳之光）在深圳举办“金税工程4.0合规时代下新业态用工（线上+线下）一体化解决方案研讨会”，同步推出“人才优职”新业态用工一体化平台。深圳人才集团总经理、深圳之光董事长翟斌出席，30多家各行业具有代表性的企业参会。

解决促进就业和结算安全行业痛点

据统计，全国新就业形态劳动者已达2.6亿人。随着新产业格局逐步演进，新就业形态劳动者将进一步增加。但部分新业态就业人员还没有纳入社会保障，存在漏保、脱保、断保的情况，已成为行业发展的痛点。当前急需解决的问题，是建设更高价值的撮合平台，业务撮合+结算的双能力平台，基于数据化、信息化持续为用工单位和灵活就业人员提供服务。“人才优职”平台基于微信小程序，为全职和灵活就业者提供在线求职服务，为企业提供全职和兼职岗位招聘与信息发布、岗位职位招聘管理、应聘人员信息管理和简历库管理服务；平台同时提供基于业务场景的结算服务、合规鉴证服务等。WX：ikican1688。

灵活用工平台核心价值：解决企业外部人员（无社保关系）资金结算时公转私无票问题和个税申报过高问题！企业跟平台合作可以从平台合法合规的取得6%服务类专票，同时个人在平台可以享受个税减征免征政策，企业用人支出变少，个人收入增加，行业用工竞争力更强！同时还可以降低用工风险。

只要您公司有无社保关系的个人合作业务场景，都可以用我们平台来解决这种公转私结算无票支出和个税太高的问题。目前像中国移动、滴滴平台、圆通快递、中国邮政、海底捞、每日优鲜、富士康、碧桂园、大唐地产、未来集市等很早都已采用这种方式来解决上面提到的公转私结算无票支出和个税太高的相关问题。